Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt übertarifliche Leistungen
Nichts
Externe Berater
Die größte Fehlentscheidung meines Lebens!!!
Die größte Fehlentscheidung meines Lebens!!!
Die größte Fehlentscheidung meines Lebens!!!
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Nahezu alles.
Das Unternehmen müsste komplett neu aufgestellt werden. Dafür ist es aber fast schon zu spät.
Keine vorhanden.
Komischerweise noch gut.
Unterirdisch!!!!
Theoretisch möglich.
Gehalt sollte eher Schmerzensgeld heißen.
Bei dem Papierverbrauch nicht vorhanden.
In einzelnen Abteilung vielleicht gut sonst viel gegenseitiges Ausspielen.
Na ja stark Verbesserungswürdig.
Was ist das? Davon hat man hier noch nichts gehört.
Viel Arbeit wenig Ertrag.
Findet nicht statt je höher die Position desto schlechter die Kommunikation.
Nicht vorhanden.
Gedanken Sozialbewusstsein
Unter den Kollegen in Ordnung. Zwischen den Abteilungen sehr dicke Luft
Mehr Schein als Sein
Nach Außen wird es groß aufgedruckt, Intern kaum vorhanden
Nicht mehr vorhanden. Die Mitarbeiter werden mit Problemen allein gelassen. Man verspricht viel und es passiert nichts. Wenn die Bilanzen nicht entsprechend sind werden auch Mitarbeiter die jahrzehntelang Arbeit leisten vor die Türe gesetzt.
Zumeist gut. Das Drumherum schweißt zusammen
Glänzen meist durch Hinhaltetaktik.
Sehr schlecht. Viele Überstunden und wenig Anerkennung
Findet zum Teil kaum statt. Je höher die Position desto weniger
Bezahlung ist gut
Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, anspruchsvoll
- Gehalt
- Interessantes Produkt
- zu wenig Innovationen
- ständige Strategiewechsel
- klare Vorgaben für die Mitarbeiter/klare Strategie
Von der ersten bis zur letzten Minute Stress, Druck, Herumschlagen mit Problemen die aus eigener Kraft nicht gelöst werden können. Vorgesetzte mit wenig Zeit. Man muss deshalb vieles selber klären, egal wie man ist am Ende der dumme. Durch die ständige Überlastung entsteht schnell Frust. Das Wachstum in den letzten Jahren wurde nicht sauber geplant,sondern ging eher nach dem Motto "erst den Auftrag holen, dann schauen wie er bewältigt werden kann. Die MA mussten das dann ausbaden.
Der Ruf der Firma ist besser als die Realität. Viele Probleme, viele MA beschweren sich.
Urlaub wurde wenn betrieblich möglich immer genehmigt. Überstunden aber leider normal bzw. notwendig um die Arbeit annähernd bewältigen zu können. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Mittelmäßige Aufstiegschancen. Interne Wechsel stellen eine Möglichkeit zur Veränderung und für einen beruflichen Aufstieg dar, sind nicht gerne gesehen.
Unterschiedlich je nach Abteilung. Vom freundschaftlichen Verhältnis bis zum Kleinkrieg alles vertreten.
Lange Zeit fehlende Struktur, beinahe monatlich wechselnde Strategien und Vorgaben. Die Führung hat sich über Probleme geärgert, aber nichts an ihnen geändert. Vor versammelter Mannschaft angebrüllt zu werden war normal. Cholerisches und narzistisches Auftreten statt vernünftiger Mitarbeierführung. Hat sich durch Führungswechsel inzwischen geändert. Nicht nur MA sondern auch Vorgesetzte überlastet.
Durchschnittlich. Ok aber nichts besonderes.
Was für nötig gehalten wird, wird kommuniziert.
Ordentliches Gehalt nach IG Metall Tarif. Kann oft als "Schmerzensgeld" und einzige Belohnung angesehen werden.
"Man sollte am besten alles können und wissen"
Super Job, super Entscheidungsfreiheiten, super Verantwortung uvm