Keine zeitgemäße Führung von Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten eine Schulung besuchen, um richtige und zeitgemäße Mitarbeiterführung zu lernen. Überbelastung, keine Wertschätzung, keine richtige Entlohnung der Arbeitsleistung sind nicht zielführend. Alarmzeichen der Mitarbeiter werden ignoriert und mit noch mehr Arbeit belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Überarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Trotz Überbelastung wird noch draufgepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine marktgerechte Entlohnung. Man wird nur mit leeren Worten hingehalten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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