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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bestes Bewerbungsprozess kann auch schief gehen!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für Bewerber klar und deutlich erklären, dass zweites Bewerbungsgespräch noch keine Zusage ist. Lieber bei erstem Gespräch eine Vorentscheidung treffen! Ist für Bewerber, die eine Absage bekomme, leichter. Prozess nicht so in die Länge ziehen. Absage mit GRUND!!!

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeit bisher, Wechselgründe, Kreativität?, Was sagen Ihre Freunde über Sie?
  • Arbeitsbereiche bisher?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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