Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
RabattePersönlicher Umgang
Zur Zeit ,Hahahaha sorry gut sieht anders aus.Den Mitarbeiter drohen ins Ausland gehen na dann viel Erfolg.
noch Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt, Fortbildungsangebot
Sozialleistungen
Das Ausnutzen der Kriesen, um an langjährigen Mitarbeiter und Personal zu sparen. Moderner werden ja aber das geht auch anderst. Miteinander für einander. Mitarbeiter Beteiligung wär toll
der Umgang mit Mitarbeiter*innen >50 und Frauen - Versprechungen werden nicht eingehalten und die Führungskräfte ducken sich hinter den externen "Beratern" weg
man hat sich Jahrelang auf den Erfolgen der Vergangenheit ausgeruht - das rächt sich nun - Innovationen finden nicht statt und sind nicht gewollt
Sehr unstrukturierte Vorgehensweise bei ALLEN Themen, keine "schlanke Prozesse" Gedanken. Die Fachabteilungen arbeiten vor sich hin, sehr schlechter Wissensstand der Mitarbeiter.
Der Umgang vom Vorgesetzten zu Untergebenen ist Mangelhaft man ist hier nur eine Nummer
Handtmann Werte .Ein toller Senior war das, da war der Mitarbeiter noch was Wert. War 20 Jahre mein Vorbild
Kommunikation, IT
- Rückmeldungen im Bewerbungsprozess verbessern
-
Die Mitarbeiter mehr in Ideen, Entscheidungen, neue Themen und Verbesserungen einbeziehen. Entscheidungen fällen und im Nachgang die Meinungen der Mitarbeiter zu erfragen ist der absolut falsche Ansatz...
Auch die oberste Führungsebene sollte sich an die "Handtmann-Werte" halten. Auch Ortsfremde!
Der am besten bewertete Faktor von Handtmann Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja passt alles so weit.
Innerhalb der Abteilung ja, außerhalb der Abteilung eine reinste Katastrophe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handtmann Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt gar keine Information mehr
hatte mich auf eine offene Stelle in der Beschaffung beworben - hatte knapp 6 Wochen gewartet . Da keine Rückmeldung erfolgte hatte ich mehrmals angerufen - die zuständigen Personen waren im Urlaub bzw. nciht zu erreichen, daher wurde mir zugesichert dass die Vertretung sich bei mir melden würde. Dies passierte nicht - trotz 3 Anrufen.
Heute, ca 4 Monate später immnoch keine Rückmeldung erhalten, Stelle jedoch auf Homepage noch ausgeschrieben... Schwache Leistung.
Man arbeitet halt vor sich hin, es gibt keinerlei Auskunft über die Ziele des Unternehmens oder woran und wofür man harte Leistung bringt...
gibt es nicht - Vorgesetzte die offen mit Ihren Teams kommunizieren werden von der Geschäftsführung "vertrieben"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wohl nicht mehr so erwünscht
Mann kann an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen.
Die passenden Schäfchen werden in das trockene gebracht... alle anderen sollen bleiben wo Sie sind.
tolles internes Weiterbildungsprogramm
Fortbildung ist wichtig!
