4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
10 Jahre vorbei und noch immer gerne dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind untereinander per Du und nehmen uns gegenseitig ganzheitlich als Menschen wahr. Als ausgelernte Fachkraft besteht sowohl die Möglichkeit, ins Büro zu fahren, als auch von zu Hause aus zu arbeiten. Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm, da sehr viel Wert auf eine offene (lockere) Kommunikationskultur gelegt wird und ich mich als Mitarbeiter auch sehr frei in meiner Arbeitsweise entfalten kann, solange es harmonisch mit dem großen Ganzen einhergeht.
Work-Life-Balance
Da wir in den letzten Jahren doch sehr stark expandiert sind, was die Anzahl an Kunden betrifft, haben wir aufgrund des Fachkräftemangels im IT-Bereich derzeit tatsächlich ein eher unausgeglichenes Verhältnis zwischen Kunden und Mitarbeitern, was besonders innerhalb des Supports zu Spitzenzeiten auch zu Kapazitätsengpässen führen kann. Dennoch zieht hier besonders auch wieder der Kollegenzusammenhalt (und die Geschäftsführung zieht hier ebenso mit), dass wir extrem danach schauen, dass sich keiner von uns überarbeitet. Durch das Homeoffice spare ich mir auch allein schon etwa 2h am Tag an Fahrtzeit, die mir in meiner Freizeit zusätzlich zur Verfügung stehen. Trotz das wir ein aktuell eher kleines Team sind, schafft es jeder, sich im Jahr auch längeren Urlaub (3-4 Wochen am Stück) nehmen zu können. Wenn sich kurzfristig Dinge ereignen, kann auch ganz spontan mal Kurzurlaub genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
"Alle für einen und einer für alle." - dieser Klischeespruch trifft es wohl tatsächlich ziemlich genau auf den Punkt. Wir legen auch untereinander sehr viel Wert darauf, dass sich der Einzelne nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wertgeschätzt fühlt. Wir haben untereinander sehr viel Freiraum, was die Arbeitseinteilung angeht, was auch voraussetzt, dass jeder Einzelne Verantwortung für sich selbst, als auch für alle anderen wahrnimmt. Und so nehme ich unser Team auch wahr: Das jeder nicht nur für sich selbst kämpft, sondern das wir uns untereinander auch als Ganzes wahrnehmen und besonders in hektischen Zeiten füreinander einstehen, statt uns jeder für sich in seine Komfortzone zurückzuziehen.
Kommunikation
Wir haben im Alltag unterschiedliche Kommunikationsmedien, über die wir uns untereinander erreichen können. Sollte mal irgendwo jemand nicht weiterwisssen, ist immer mindestens einer da, der unterstützt. Zudem halten wir regelmäßige Weeklys, in denen wir seitens der Geschäftsführung über aktuelle Themen informiert werden und gleichzeitig auch eigene Themen ansprechen können. Die Kommunikation fließt somit in beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Da wir ein kleines, agiles Unternehmen sind, ist das Aufgabenspektrum entsprechend weit gestreut. Natürlich hat jeder seine Kernaufgaben, aber es fallen regelmäßig auch neue Aufgabengebiete an, die auch kreative Lösungsansätze benötigen. Stupides Abarbeiten von Listen mit 0815-Abläufen ist also eher eine Seltenheit, wenngleich es natürlich dennoch gewisse Routineabläufe zur Lösung bekannter Probleme gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Meine erfolgreiche Erfahrung mit dem Unternehmen Handwerkersoftware-TK.de OHG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jeden Kritikpunkt aber auch positive Aspekte direkt ansprechen kann.
Jederzeit Unterstüzung angeboten wird.
Sich sowohl beruflich als auch privat auf einer Augenhöhe befindet und miteinander reden kann.
Verbesserungsvorschläge
Nach den Corona-Zeiten und für ein noch besseres Arbeitsklima wäre ein jährlicher Betriebsausflug mit dem gesamten Personal eine schöne Option und Motivation. Ein Beispiel wäre ein Sommerfest, Grillfest ein Besuch von informativen Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in diesem Unternehmen meine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann erfolgreich absolviert und wurde gleich von Beginn an herzlich von allen Kollegen empfangen.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannend und sowohl beruflich als auch privat trägt jeder Kollege tatkräftig zur Unterstützung bei.
Image
Nach meinem persönlichem Empfinden ist jeder Mitarbeiter zufrieden mit dem aktuellen Werdegang der Firma. Ecken und Kanten gibt es überall aber jeder ist froh hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Für jede ausgelernte Fachkraft besteht die Möglichkeit seine Arbeit auch im HomeOffice verrichten zu können. Dies hat mir sehr geholfen privates und berufliches Leben komplett unter einem Hut zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der großteil des Personals befindet sich HomeOffice. Es muss also niemand extra mit seinem Auto ins Büro kommen. Dies spart die Umweltverschmutzung durch die tägliche Fahrt zu Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter hat seine spezillen Fähigkeiten und Erfahrungswerte. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen und sich der Unterstützung sicher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage des Alters ist hier ebenfalls nicht entscheidend sondern die Erfahrung und die Leistung die jeder Mitarbeiter mitbringt und aufbringt. Langjähriges Personal findet ebenso immer Gehör und wird entsprechend unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht vom klassichen Hierachie-Denken wegzukommen und auch die Vorgesetzten stellen sich auf dieselbe Stufe wie die Mitarbeiter. Es werden Diskussionen auf Augenhöhe geführt und jede Meinung zählt. Vorallem merkt man das es den Geschäftsführer sehr am Herzen liegt, dass jeder Mitarbeiter sorgenfrei für das Unternehmen arbeiten kann. Hier werden auch Kritiken als gewünschtes Feedback aufgenommen.
Ziele werden realtisich gehalten und und klare Vorgaben ausgesprochen. Jeder darf und soll auch seine Meinung und Ideen mit reinbringen. Man arbeitet hier stehts lösungsorientiert im Team.
Arbeitsbedingungen
Dem ausgelernten Personal steht es frei im HomeOffice zu arbeiten und sich seine eigenen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das entsprechende Handwerkszeug (Computer, Bildschirmen, Headset) wird dafür vom Unternehmen zur Verfügung gestellt und befindet sich auf dem aktuellsten Stand der Technik. Danneben gibt es noch ein großes Büro, wo hier ebenfalls die Hardware zur Verfügung gestellt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist nie perfekt aber man versucht dem bürokratischen Stress zu entgehen. Mit wöchentlichen Meetings hat jeder Kollege ein offenes Ohr und man kann negative sowohl als auch postivie Themen zur Sprache bringen. Von Azubi bis Geschäftsführer zählt hier jede Stimme.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Punkt des Unternehmens. Hier wird man für seine Leistungen geschätzt und unterstützt. Hier spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle. Jeder hat dieselben Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Der Vertrieb kann sich seine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch jeder Support-Mitarbeiter teilt sich seine Aufgaben selbstständig ein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich finds hier toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte es gäbe Zucker in der Teeküche.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine sehr gechillte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sehr gerecht vergeben und verteilt. Notfälle und Sondersituationen werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es stressiger wird kann man sich darauf verlassen das meine Kollegen genauso hart arbeiten wie man selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind toll, ich find sie klasse :)
Arbeitsbedingungen
Schon vor der Pandemie hatten wir die Option des Homeoffices.
Kommunikation
Man kann immer mit den Chefs reden wenn es Probleme geben sollte, die haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Als nonbinary bisexuelle habe ich mich noch niemals zurückgestellt oder benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier immer was neues zu lernen und zu tun.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klein aber Oho!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel unternommen, damit man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt. Wertschätzender Umgang existiert nicht nur theoretisch sondern wird täglich praktiziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dösingen ist nicht gerade der Nabel der Welt. Man hat aber die Möglichkeit Home Office zu machen, weshalb das nicht so wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen Verstärkung. Aber das wissen sie bereits. Ist eben momentan schwierig in der IT-Branche.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein gutes Betriebsklima wird allerhöchsten Wert gelegt
Image
Die Firma ist zu klein, um tatsächlich ein Image zu haben.
Work-Life-Balance
Finde gut, dass wir keine Überstunden machen müssen. Aber auch hier gilt, dass Verstärkung wichtig wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird hier als Mensch wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungswünsche hat man immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Habe das Gefühl, dass wir prinzipiell zusammenhalten. Nur bräuchten wir dringend Verstärkung.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten ist super.
Kommunikation
Man kann alles ansprechen und findet immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Bezahlung können sie nicht mit Großkonzernen mithalten, aber Leistung wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Spannende aber auch anspruchsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkersoftware-TK.de durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkersoftware-TK.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.