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Handwerksbäckerei 
Mack
Bewertung

Ich habe nur Aalen ausgewählt weil ich hier so anonym wie möglich bleiben möchte. Ich war in einer anderen Filiale

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Mack GmbH und Co.KG in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Ware.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer die Arbeiter verantwortlich macht. Das ständige Geläster der Vorgesetzten. Und die sehr schlechte Kommunikation der Filialleiterin und Bezirksleiterin.

Verbesserungsvorschläge

Es müssen Einzelgespräche gemacht werden. Mit den Mitarbeitern die auch wirklich anonym bleiben und das nicht NUR von den Bezirksleitungen sondern auch von Verkaufsleiter. Wie gesagt anonym hinter verschlossenen Türen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind top aber es sind wirklich falsche Leute in Führungspositionen.

Kommunikation

Kommunikation bisjetzt die schlechteste die ich je gesehen habe.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten alle zusammen aber wird trotzdem immer kritisiert

Work-Life-Balance

Man springt oft ein und es wird erwartet Überstunden zu machen. Dennoch ist die Einteilung des Personals als ob sie ein 5 jähriger gemacht hätte.

Vorgesetztenverhalten

Speziell in meiner Filiale wo ich war die reinste Katastrophe. Es wird nur gelästert und man kann es nie einem richtig machen

Interessante Aufgaben

Der Beruf an sich ist ein wirklich schöner

Gleichberechtigung

Leider ein Hierarchie System. Man hat nichts zu melden und wird auch nicht auf die Meinung der Mitarbeiter geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Viel zu heiß im Sommer hinten wenn die Öfen an sind. Klima Anlage nur vorne beim Kunden. Wie gesagt nur bei der Filiale wo ich war.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindest Lohn, wenn du im Verkauf gelernt hast etwas höher. Kein Weihnachtsgeld.
Es gibt nur eine nicht krank Prämie. Wenn man 4 Monate lang nicht krank war bekommt man auf die Mitarbeiter Karte etwas Geld.

Image

Die Qualität der Ware ist wirklich gut. Und ich kann nur von der Filiale sprechen wo ich war aber wie man Mitarbeiter behandelt war furchtbar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Du bekommst Schulungen aber das war’s. Um aufzusteigen musst du dich nur persönlich gut mit deinen Vorgesetzten verstehen. Meine filialleitung hat nichts gelernt und keine Ausbildung gemacht. Weil wir keine gefunden haben wurde sie ernannt. Hat grade mal 1 Jahre den Beruf ausgeübt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena HeidPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Kritik.
Es freut uns zu lesen, dass die Qualität unserer Ware überzeugt.
Darüber hinaus sprechen Sie die Kommunikation in unserer Firma an – hier wissen wir selbst, dass noch Luft nach oben ist. Wir versuchen uns Tag für Tag zu verbessern, um die Kommunikation bestmöglich auszubauen z.B. mit der Einführung der Tablets, Kommunikation über Teams.
Ebenso möchten wir uns gerne auf die einzelnen Punkten beziehen:
Fehlende Einzelgespräche – wir führen mit jedem Mitarbeiter mind. Ein Jahresgespräch. Hierzu gibt es auch zu jedem Mitarbeiter eine Gesprächsnotiz. Uns würde es also wirklich sehr wundern, wenn Sie keines hatten. Gerne auch telefonische Rückmeldung unter der 07363 9528-18 (Frau L. Heid)
Diese Einzelgespräche werden in der Tat vom Bezirksleiter durchgeführt, da unser Verkaufsleiter nicht die Gespräche von über 300 Mitarbeitern im Verkauf unter einen Hut bringen würde.
Sie beanstanden Hierarchie: können Sie uns hier konkrete Beispiele nennen? Wir möchte gerne jedem ein offenes Ohr bieten, daher haben wir auch vor Jahren die „Ideenschmiede“ eingeführt. Hier darf jeder Mitarbeiter teilnehmen und sich mit seinen eigenen Ideen miteinbringen.
Hitze im Sommer: Allgemein zum Thema Hitze, wird natürlich die laufenden Öfen noch verstärkt. Hier versuchen wir alles Mögliche um es so angenehm wie möglich zu machen, z.B. mit Ventilatoren.
Gehalt: Der Mindestlohn aktuell liegt bei 12,41€ - all unsere Mitarbeiter sind definitiv über diesem Wert. Hier können wir leider nicht mit Ihnen gehen und müssen widersprechen. Ebenso gibt es jährliche Lohnanpassungen, individuell für jeden Mitarbeiter und dessen Werdegang/Leistung.
Fehlende Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld gab es in den letzten Jahren nicht, das ist richtig. Dafür bezahlen wir aber andere Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschläge und Mitarbeiterrabatt jeweils in Höhe von 50%.
Die angesprochene Nicht krankPrämie müssen wir einmal korrigieren – hierbei handelt es sich um einen Anwesenheitsbonus, der Mitarbeiter mit einer Kleinigkeit je Quartal belohnt, die wenig bis garnicht Fehlzeit aufweisen.
Weiterbildung und Aufstieg: Weiterbildung wird bei uns sehr groß geschrieben! Wir haben hierzu eine eigene Mack-Akademie gegründet, die Mitarbeiter regelmäßig fordert und fördert in sämtlichen Bereichen. Auch individuelle Schulungen sind durchaus möglich und werden sogar mit/finanziert. Hier auch das Beispiel von unserem „Youngteam“, hier dürfen Mitarbeiter teilnehmen, die Lust auf eine Führungsposition haben und werden dahingehend geschult. So kommt auch die Chance für Quereinsteiger zustande, die auch ohne Fachausbildung aufsteigen können.
Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen um in den Dialog zu gehen!

Liebe Grüße
Lena Heid (Personalabteilung)

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