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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BarrierefreiApsolutno sve,posebno kako se vodi briga izmedju poslovnog i privatnog života.
Obraćanje sa postovanjem i tolikom toplinom.
Es wird ansich sehr darauf geachtet, das sich alle wohl fühlen. Bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner zu erreichen.
Mitarbeiterrabatt, kostenlose Schulungen. Unter dem Jahr kleine Anerkennungen
Lohn ist immer pünktlich, es sind immer Ansprechpartner verfügbar
50 % Mitarbeiterrabatt, Nicht-krank-prämie, Wunschfrei,
Selbst trotz Absprache wird nichts berücksichtigt, ob es um die Familie geht oder die eigene Gesundheit,man wird nur gedrängt zu arbeiten und zwar mehr als vertraglich abgesprochen,man wir schikaniert wenn man aus gesundheitlichen Gründen mal ausfällt....
Arbeitszeiterfassung - die Pläne sehen teils aus wie im Kindergarten gemalt.
Fehlende Einhaltung von Absprachen.
Kein Engagement für Mitarbeiter die Missstände unter Kollegen ansprechen.
Krankmeldungen morgens führen zu einer Katastrophe innerhalb der Filliale weil kein Mensch erreichbar ist!
Ansich funde ich tatsächlich nichts schlecht.
Mein gehen lag allein an der Leitung, und den Lästereien in der Filiale selbst.
In anderen Filialen ist das garnicht so
Zu wenig Personal im Verkauf
Das man immer die Arbeiter verantwortlich macht. Das ständige Geläster der Vorgesetzten. Und die sehr schlechte Kommunikation der Filialleiterin und Bezirksleiterin.
Neuen Mitarbeitern zuhören wenn sie Missstände aufzählen und auch handeln!
Ihr lasst lieber gute motivierte Mitarbeiter kündigen statt jene zur Rechenschaft zu ziehen welche sich kundenunfreundlich und absolut unterirdisch auf der Arbeit verhalten!
Zeitkonto richtig führen und auch ausbessern bei Unstimmigkeiten!
Es kann nicht angehen, dass Stunden die man gearbeitet hat wegen permanenten Gekritzel im Plan über Monate hinweg nicht korrigiert werden obwohl man mehrmals darauf hingewiesen hat!
Man arbeitet schon im Niedriglohnsektor, dann sollte man zumindest auch seine Stunden ...
Mitarbeiter, die eindeutig nicht in den Verkauf gehören schaden dem Image meines Erachtens sehr. Sieht man dann auch bei den Google Bewertungen.
Überlastete Filialleitungen sollten mehr entlastet werden, stattdessen kommen immer mehr Aufgaben für sie dazu.
Wir brauchen mehr läute
Es müssen Einzelgespräche gemacht werden. Mit den Mitarbeitern die auch wirklich anonym bleiben und das nicht NUR von den Bezirksleitungen sondern auch von Verkaufsleiter. Wie gesagt anonym hinter verschlossenen Türen.
Weniger filialen öffnen. Vielleicht erstmal die alten am laufen halten und schauen dass sie gut besetzt sind, bevor man noch 10 filialen öffnet
Der am besten bewertete Faktor von Handwerksbäckerei Mack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im großen und ganzen wie pech und schwefel
Tolles Team, der Spirit untereinander passt
Mal so und mal so
Die Kollegen halten alle zusammen aber wird trotzdem immer kritisiert
Ehrlicher, direkter und fairer Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerksbäckerei Mack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
geringfügig über Mindestlohn. Lohnerhöhungen nach der Probezeit wurden nicht wie vereinbart eingehalten. Für die Arbeit die man erledigen muss und das auch zum Teil noch nachts ist das für mich ernsthaft Ausbeutung!
Könnte mehr sein
Mindest Lohn, wenn du im Verkauf gelernt hast etwas höher. Kein Weihnachtsgeld.
Es gibt nur eine nicht krank Prämie. Wenn man 4 Monate lang nicht krank war bekommt man auf die Mitarbeiter Karte etwas Geld.
Mindestlohn an Azubisatz. Überstunden werden vorausgesetzt & man bekommt sie in Mackgutscheinen ausgezahlt
Hätte damals besser sein können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist gegeben. Wer will kann aufsteigen. Nur zu welchem Gehalt lass ich mal offen.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Du bekommst Schulungen aber das war’s. Um aufzusteigen musst du dich nur persönlich gut mit deinen Vorgesetzten verstehen. Meine filialleitung hat nichts gelernt und keine Ausbildung gemacht. Weil wir keine gefunden haben wurde sie ernannt. Hat grade mal 1 Jahre den Beruf ausgeübt.
Die Handwerksbäckerei Mack unterstützt einen bei Weiterbildungsmöglichkeiten und steht dahinter.
Es werden oft Schulungen angeboten, man kann immer etwas dazu lernen
Durch die Schulungen kann man das ein oder andere noch dazu lernen
