Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Aachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Stellen mit sehr abwechslungsreichen Arbeiten und Eigenverantwortung
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten hingegen nicht (immer). Vorgesetzte nutzen ihre Positionen aus und zeigen wenig Interesse an ihren Mitarbeitern. Ein „Guten Morgen“ ist hier keine Selbstverständlichkeit. Mitarbeiter werden gern für Fehler verantwortlich gemacht, die sie nicht verursacht haben. Mit Mitarbeitern werden keine Gespräche geführt (erst, wenn der Mitarbeiter explizit drum bittet).
Grauenhafte Kommunikation! Es ist nichtmal üblich, neue Mitarbeiter, in der gleichen Abteilung vorzustellen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr schön. Natürlich gibt es hin und wieder - wie auch überall - Menschen, die man weniger gern hat, aber alles in allem hat man sich mit allen gut verstanden. Die Kollegen haben den Arbeitsalltag deutlich verschönert!
Viele Kollegen meckern, aber als Mitarbeiter im öffentlichen Dienst hat man einen sicheren Job, sodass man viel aushält und mitmacht.
Durch Flexible Arbeitszeit lässt sich Arbeits- und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Absprachen werden meist mit dem direkten Kollegen besprochen, um eine Vertretung gewährleisten zu können. Urlaub wurde dann immer genehmigt.
Dies gilt der Bildungsstättenleitung. Leider mit wenig Gespür, starker Neigung zur Vetternwirtschaft und stark hierarchischem Verhalten einschließlich gnadenloser Drohungen gegenüber Untergebenen.