Würde mich heute, kein zweites mal Bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit seinen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, das Ergebnis, der Mitarbeiterzufriedenheitbefragung zu akzeptieren und umzusetzen. Wird von der Geschäftsführung unter den Tisch gekehrt (ignoriert).
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Veränderung wäre wünschenswert, ob dies, mit der (stellv.) Geschäftsführung möglich ist?
Kommunikation
Was ist das. Wie soll das funktionieren, wenn die Vorgesetzten keine Ahnung von den Gewerken haben. Es wird verlangt, sich im Firmenintranet täglich schlau zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gewerke, sehr unterschiedlich. Standort übergreifend nicht möglich.
Work-Life-Balance
Für die Verwaltung kein Problem, für die Ausbildungsmeister nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Werden von (stellv.) Geschäftsführung als Marionetten benutzt. Solange man Studierte, für diese Jobs einstellt, ohne Kenntnisse von Menschenführung, kann und wird es nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist bemüht, die Termine zu den Jubiläen, einzuhalten. Bei den geschätzten Mitarbeitern, mit Foto.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich, sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, eher nicht. Sozialbewusstsein, nur was Tariflich muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides sollte besser sein
Image
Nach außen Hui, nach innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn, nur in der Verwaltung möglich