2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden sind Pflicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leitung gegenüber den MA‘s
(Je nach Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
-Offenere Kommunikation auch was Problemauszubildente und -Betriebe betrifft
-jedem Ausbilder ein finanzielles Budget nennen womit er frei Handeln kann
-regelmäßiger Dozentenwechsel, das frische Ideen und andere Methoden zum Einsatz kommen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hängt stark von dem Gewerk ab in welchem man ausbildet
Work-Life-Balance
Es gibt einen Gleitzeitrahmen von täglich 10 min vor Schulungsbeginn bzw. 10 min nach Schulungsende. Freitags geht es meist bis 14.00, es sei den man hat noch Teilzeit Meisterschüler dann geht es bis 18.00. Samstage können auch mit Lehrgängen oder Teilzeit Meisterschüler belegt werden und geht es schon mal bis 16.00.
Also bleibt wenig Zeit für die Familie.
Haupturlaub ist in den Sommerferien zu nehmen anderen Urlaub bzw. Überstundenabbau wird gewünscht in anderen Ferienwochen zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher weniger da sich die Chefetage sich an ihre Stühle festgeklebt hat
Weiterbildung sollte jeder Ausbilder 2 im Jahr besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste bei der schlechten Work-Live-Balance höher sein. Es gibt eine pflichtmäßige Altersvorsorge welch nicht kündbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Vorzeigeinstitution wird darauf Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sitzen alle im selben Boot, es gibt trotzdem „Spitzel“ für die Chefetagen. Es sind aber alle hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Gewerk an
Arbeitsbedingungen
Im Winter in den Werkstätten viel zu kalt um Theorieunterricht zu machen. Teilweise echt technisch veralteter Stand
Kommunikation
Es gibt einmal im Jahr ein Meeting aller Ausbilder, aber wirtschaftliche Zahlen werden nicht genannt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung passt.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf das Gewerk an. Die Arbeit mit jungen Menschen ist immer interessant
Image
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Aufgeblasener Verein. Alt eingefahrene Strukturen die vor 20 Jahren stehen geblieben sind. Schlechte Mitarbeiterführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Chemnitz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Handwerkskammer Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.