Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungBezahlung
Urlaubstage
Meine Arbeit kann ich selbst gestalten im gewissen Rahmen
Gehalt kam pünktlich
MA bleibt auf der Strecke
Verhalten der Leitung gegenüber den MA‘s
(Je nach Abteilung)
Mehr Transparenz
Motivation der MA
Gleichberechtigung
Mit der Zeit gehen, auch digital
Mehr Möglichkeiten flexibel zu arbeiten
-Offenere Kommunikation auch was Problemauszubildente und -Betriebe betrifft
-jedem Ausbilder ein finanzielles Budget nennen womit er frei Handeln kann
-regelmäßiger Dozentenwechsel, das frische Ideen und andere Methoden zum Einsatz kommen
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Chemnitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts negatives mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Chemnitz ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einmal im Jahr ein Meeting aller Ausbilder, aber wirtschaftliche Zahlen werden nicht genannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere eher weniger da sich die Chefetage sich an ihre Stühle festgeklebt hat
Weiterbildung sollte jeder Ausbilder 2 im Jahr besuchen
