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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungGehalt kam pünktlich
Verhalten der Leitung gegenüber den MA‘s
(Je nach Abteilung)
-Offenere Kommunikation auch was Problemauszubildente und -Betriebe betrifft
-jedem Ausbilder ein finanzielles Budget nennen womit er frei Handeln kann
-regelmäßiger Dozentenwechsel, das frische Ideen und andere Methoden zum Einsatz kommen
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Chemnitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts negatives mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Chemnitz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einmal im Jahr ein Meeting aller Ausbilder, aber wirtschaftliche Zahlen werden nicht genannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere eher weniger da sich die Chefetage sich an ihre Stühle festgeklebt hat
Weiterbildung sollte jeder Ausbilder 2 im Jahr besuchen
