Bin zufrieden hier, wie die meisten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben
die Kollegen
das vielfältige Handwerk an sich
flexible individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Familie, Pflege, Beruf
mobile Arbeit
eigene Ideen umsetzen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden teilweise nur auf Nachfrage geliefert
Auftreten der Geschäftsführung ist manchmal barsch
.. aber so schlimm wie hier manche im persönlichen Rachefeldzug darstellen ist es nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz
Austausch zwischen den Abteilungen fördern
Außenwirkung verbessern
die guten Möglichkeiten auch aktiv den Mitarbeitern aufzeigen (vielleicht dafür einen Personalentwickler einstellen, sind immerhin um die 150 Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ok bis gut, am BBZ irgendwie entspannter als am Fischmarkt. Hängt natürlich von der Abteilung ab, Bildungsbereich ist auf jeden Fall super.
Kommunikation
man bekommt schon die wichtigsten Infos, ist aber auch abhängig von den Vorgesetzen. Wenn man mal was nicht mitbekommt oder versteht, kann man immer fragen oder den beliebten Flurfunk nutzen
Kollegenzusammenhalt
habe nichts auszusetzen, man hat mal so ein paar Meckermenschen, aber die gibt es in jedem Unternehmen, im großen und ganzen sind alle nett und hilfsbereit miteinander, neue Kollegen werden an die Hand genommen und man ist schnell auf du. auch nach Dienstschluss wird mal was zusammen unternommen, wer Lust hat.
Work-Life-Balance
kann nicht meckern, individuell ist vieles möglich, man muss nur fragen. für alle ist Gleitzeit und 2x mobil arbeiten pro Woche möglich, außer wenn man Ausbilder ist logischerweise, Urlaubsplanung ist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar, da muss man auch mal nachfragen wieso eigentlich. Mitarbeiter werden zumindest bei uns im Bereich einbezogen, Konfliktfälle kenne ich jetzt keine, kommt bestimmt auf den Bereich an. Ziele werden gemeinsam besprochen, man kann sich einbringen und auch mal einen Fehler machen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant, es gibt im Handwerk oft neue Entwicklungen, in die man sich reinarbeiten kann, im eigenen Bereich kann man sich "austoben", natürlich immer in Absprache mit Vorgesetzten. Über die Zeit kann man verschiedene Aufgaben übernehmen. Mann kann den Bereich auch wechseln, wenn einem was gar nicht liegt. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen sind auch möglich.
Gleichberechtigung
ist alles ok/ normal. Die Führungsetage ist zwar durchgehend männlich, kenn aber auch jetzt keine, die Lust auf einen Aufstieg hätte. wenn, dann kann man sich ja intern drauf bewerben. Am Fischmarkt gibts mehr Frauen, am BBZ mehr Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok. habe das Gefühl, die Langgedienten haben manchmal Narrenfreiheit, aber ist besser als Diskriminierung. Nervig sind nur die schon lange Beschäftigten, die nur meckern und trotzdem nichts für die Besserung tun. Solche gibts aber tatsächlich auch in jung.
Arbeitsbedingungen
völlig ok die Ausstattung, wenn mal was veraltet ist oder nicht geht, fordert man was neues an, auch Gesundheitsdinge (Sitzball, ergon. Maus und sowas). Je nach Gebäude gibt es ganz unterschiedliche Büros von saniertem Altbau bis Neubau alles dabei, aber was Licht u.s.w. angeht alles angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, manches kommt 3 mal bei einem an: in Papierform, nochmal als Mail und dann noch mal als Kopie. Aber es gibt eine digitales Dokumenten-Managementsystem, das funktioniert. Ich selbst habe vielleicht 5-10 Ordner und der Rest ist alles digital abgelegt. Noch Luft nach oben gibts, aber ist auch noch einiges in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar wird pünktlich gezahlt, auch Weihnachtsgeld. Was die Eingruppierung angeht, da muss man am Anfang gut verhandeln, denn so schnell gehts dann nicht weiter nach oben, wir sind ja her nicht im öff. D., wo das automatisch passiert. Das heißt, mehr Geld wird an Zielvereinbarungen geknüpft.
Image
Das Image als Arbeitgeber könnte besser sein. Viele Mitarbeiter meckern auch nach außen über die Kammer, beteiligen sich aber null an internen Verbesserungsvorhaben. Es gibt wirklich schlechte Arbeitgeber, dazu gehört die HWK definitiv nicht! das Außenbild für die Kunden müsste eigentlich besser sein, aber viele der Beitragszahler (Betriebe) wissen gar nicht, was die Mitarbeiter und Berater hier kostenlos für einen tollen Service für sie bieten, auch mit Herzblut. Die, die das wissen und nutzen, sind zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber ich weiß nicht ob das allen klar ist. Wer sagt ich möchte mehr, andere Aufgaben, mehr Verantwortung, in einen anderen Fachbereich - für den gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Klar könnte das besser kommuniziert werden und man muss es aktiv ansprechen, aber das bekommt man doch hin. Alle Azubis und Studenten haben meines Wissens eine Übernahmeperspektive. und auch befristete Projektmitarbeiter können bei guter Arbeit in eine unbefristete Stelle kommen, gibt Beispiele dafür.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ebenfalls freuen wir uns darüber, dass Sie uns so positiv wahrnehmen! Ihre Kritik in Bezug auf Transparenz, Kommunikation und Außenwirkung nehmen wir uns natürlich auch zu Herzen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich für ein ausführlicheres Feedback an uns wenden. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Personalmanagement