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    Handwerkskammer 
    Erfurt
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Erfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Handwerkskammer Erfurt
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Handwerkskammer Erfurt
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Bürokratisch auf Regeln achten

      Strategische RichtungTraditionell

      60%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      52%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      48%

    • Mitarbeiter eng kontrollieren

      FührungTraditionell

      44%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      44%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ständiges Misstrauen und Kontrolle

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Nicht auf Augenhöhe, Mobbing wird geduldet und nicht aktiv bekämpft

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenige Kollegen halten zusammen

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    3,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ausbaufähig

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Totstellen bei Problemen und Lügen an der Tagesordnung

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    4,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Interessantes Aufgabengebiet

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