Guter Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gute Rahmenbedingungen, zentrale Lage, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Kritik!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein einfaches Dankeschön an die Mitarbeiter angebracht. Da in nächster Zeit ältere Kollegen in Ruhestand gehen, sollte man die Nachfolge der Stellen im Blick behalten und nicht so kurzfristig reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, in meinem Bereich fühle ich mich wertgeschätzt
Kommunikation
In einigen Abteilungen funktioniert es sehr gut. Es besteht noch Potenzial zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden gemeinsam gelöst, man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit, Gleitzeit, Gesundheitswoche usw. werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen muss man auf die Führungskraft zugehen und die Probleme ansprechen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Langeweile gibt es nicht!
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Unterschiede, der Umgang ist kollegial.
Arbeitsbedingungen
Kammer befindet sich in zentraler Lage, BBZ etwas außerhalb, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, Büros sind gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kammer hat in den letzten Jahren viel getan, weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TV-L, Zahlungen immer pünktlich, keine automatische Stufenanpassung, kann Antrag auf Höherstufung stellen und muss für sich selber verhandeln
Image
Die Kammer wird nach aussen schlecht dargestellt, was nicht den Tatsachen entspricht. Unsere Betrieben wissen zum Teil nicht, was für tolle Angebote/Service die Kammer anbietet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Qualifizierungsangebot und diese werden auch umgestzt, in einigen Teams kann man auch später angebotene Qualifizierungen noch wahrnehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv wahrnehmen! Ihre Kritik zur Nachfolgeplanung nehmen wir uns ebenfalls zu Herzen und prüfen, ob der Prozess optimiert werden kann.
Gerne können Sie sich für ein ausführlicheres Feedback vertrauensvoll an das Team Personal oder Ihre Führungskraft wenden.
Ihr Personalmanagement