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Hildesheim-Südniedersachsen
Unternehmenskultur

Hildesheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die gibt es! Viel über Andere und am liebsten über Privates.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...nur der harte Kern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um Gottes Willen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kolleg*innen ist der Umgang entspannt und freundschaftlich.

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