11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld Bewertungen
Handwerkskammer
Ostwestfalen-Lippe
zu
Bielefeld
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten an wichtigen Zukunftsthemen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten an den wichtigen Zukunftsthemen, zum Beispiel Energiewende, Digitalisierung oder Fachkräftemangel. Das macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal finde ich, dass die Dinge sich hier noch schneller entwickeln könnten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr unmittelbare Einbindung in strategische Fragen wünschen. Hier hängt der Informationsstand noch zu sehr davon ab, wie die unmittelbaren Vorgesetzten ticken.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind 2015 in den Campus Handwerk am Bielefelder Hbf eingezogen. Seitdem freue ich mich immer noch jeden Tag, wenn ich unser helles und offenes Gebäude betrete.
Image
Wir werden noch unterschätzt und mit dem Vorurteil „Behörde“ verbunden. Aus eignem Erleben kann ich sagen, dass wir das wirklich nicht mehr sind.
Work-Life-Balance
Alles gut, Stunden werden erfasst, Überstunden können in der Regel zeitnah abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei. Unsere Homeoffice-Regeln und die knappen Kernarbeitszeiten geben mir genug Freiheit, um Arbeit, Familie und Hobbys miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, aber aufgrund der Größe unserer Kammer (knapp 180 Leute) sind Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier müssen wir noch besser werden. Vieles wird zum Beispiel noch ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in Teams organisiert, die in vier Geschäftsbereiche eingeordnet sind. Ich finde, dass unser Teamspirit in den letzten Jahren immer besser geworden ist, auch wenn Corona und Homeoffice wieder etwas mehr DIstanz erzeugt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bemüht sich um Transparenz, informiert einmal im Quartal alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über wesentliche Entwicklungen. In den einzelnen Facxhbereichen und Teams ist das Verhalten in Abhängigkeit von den Personen natürlich auch unterschiedlich. Ich empfinde das Verhalten aber immer als gut.
Arbeitsbedingungen
Hell, offen, gute IT-Ausstattung, tolle Lage.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als wertschätzend und gut. Das gilt sowohl für die Kommunikation aus der Geschäftsführung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für Kommunikation aus der Belegschaft „nach oben“ und untereinander in den einzelnen Team.
Gleichberechtigung
Hier spielen Alter, Geschlecht und Herkunft keine Rolle. Dies ist auch in unser Zukunftsvision fest verankert.
Interessante Aufgaben
Das Handwerk ist ein vielseitiger Wirtschaftsbereich. Das zeigt sich auch in unserer Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Art und Weise der Kommunikation
Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Probleme nicht aussitzen und totschweigen
Personal und deren Ideen wahrhaftig ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet. Generell habe ich die Atmosphäre als unterkühlt und steif wahrgenommen und man hat wenig Möglichkeiten in Austausch mit anderen Mitarbeitern zu kommen, da es auch an Räumlichkeiten dafür fehlt.
Es gibt eine große Kantine in der man sich begegnen kann aber keine weiteren Aufenthaltsräume für Mitarbeiter.
Lächerlichste Aktion die ich je erlebt habe: Mikrowellenabbau um kein Konkurrenzangebot zur Kantine zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Chance hat Kollegen kennenzulernen, dann ist der Kollegenzusamenhalt gut und man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten etwas schlechteres erlebt.
Leitung: nicht zeitgemäß, überfordert, ungeplant, Wissenslücken. Herrschaftsverhalten, statt Lernen.
Arbeitsbedingungen
Keine oder nur sehr wenige abgetrennte Büros, ansonsten Großraum. Muss man mögen.
Ansonsten stark abhängig vom Vorgesetztenverhalten. Hier herrscht eine sehr starke Hierarchie (den Geschäftsverteilungaplan kann man auf der Seite der HWK einsehen).
Bei einem HGF und weiteren vier Geschäftsführern wird Vieles von oben nach unten durchgedrückt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert gut, die Kommunikation von der Führungsebene habe ich von oben herab und als übergriffig empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interesssant sein, das Augengabenfeld ist vielfältig. Ebenso ist "das Handwerk" ein gutes Produkt und egal in welchem Bereich man tätig ist, thematisch kann das Spaß machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Verkehrsanbindung und Innenstadtnähe.
Arbeitsatmosphäre
Offene Unternehmenskultur
Image
Auf dem besten Weg vom Behördenimage zum modernen Dienstleistungsunternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub...
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich mit der Industrie, aber durchaus Marktkonform. Urlaubsgeld und Sonderzahlungen werden jährlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht nur auf dem Papier gelebt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten
Kommunikation
Gute Kommunikationsstruktur
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft und Projekte
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Weg aus dem verstaubten Behördentum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großen Wert auf neue Prozesse, Digitalisierung und "Entstaubung" des Behördentums gelegt
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, hervorragende Arbeitsplatzausstattung, tolle Kolleg*innen, gemeinsame Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Bisher wurde auf etwaige außerplanmäßige private Vorkommnisse gut eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für Seminare und Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ein guter und starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Volles Vertrauen von Anfang an
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, sehr gute Arbeitsplatzausstattung, auch für mobiles Arbeiten
Kommunikation
Wenn selbst aktiv aufgefordert, dann alles in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Extraleistungen angeboten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Gebäude - altbackene Hierarchien und Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation an Besucher/innen der HWK.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde im Verlauf der Krisensituation viel zu langsam reagiert und nötige Entzerrungen gar nicht umgesetzt. Genug Räumlichkeiten wären vorhanden gewesen, wurden aber gar nicht oder erst spät genutzt. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen waren kaum möglich, es wurde immer noch viel Wert auf die Hierarchien gelegt, sodass man mit seinem Anliegen "ganz oben" nicht einmal gehört wurde. Die Krisensituation hat die Loyalität zum Unternehmen stark beeinflusst.
Work-Life-Balance
In Teilbereichen wenig Verständnis für Eltern und Pflegende.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von Vorgesetzten teilweise offen kommuniziert, dass die Angestellten-Strukturen jünger werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
In Teilbereichen der Organisation ein katastrophaler Umgang mit den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Besonders in der aktuellen Situation zu eng besetzte Büros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr modernes Unternehmen, in dem großer Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt wird. Ich arbeite gerne hier!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.