Handwerkskammer 

Ostwestfalen-Lippe 

zu 

Bielefeld

Unternehmenskultur

Wir sind 2015 in den Campus Handwerk am Bielefelder Hbf eingezogen. Seitdem freue ich mich immer noch jeden Tag, wenn ich unser helles und offenes Gebäude betrete.

Die Kommunikation empfinde ich als wertschätzend und gut. Das gilt sowohl für die Kommunikation aus der Geschäftsführung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für Kommunikation aus der Belegschaft „nach oben“ und untereinander in den einzelnen Team.

Wir sind in Teams organisiert, die in vier Geschäftsbereiche eingeordnet sind. Ich finde, dass unser Teamspirit in den letzten Jahren immer besser geworden ist, auch wenn Corona und Homeoffice wieder etwas mehr DIstanz erzeugt hat.

Alles gut, Stunden werden erfasst, Überstunden können in der Regel zeitnah abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei. Unsere Homeoffice-Regeln und die knappen Kernarbeitszeiten geben mir genug Freiheit, um Arbeit, Familie und Hobbys miteinander zu vereinbaren.

Geschäftsführung bemüht sich um Transparenz, informiert einmal im Quartal alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über wesentliche Entwicklungen. In den einzelnen Facxhbereichen und Teams ist das Verhalten in Abhängigkeit von den Personen natürlich auch unterschiedlich. Ich empfinde das Verhalten aber immer als gut.

Das Handwerk ist ein vielseitiger Wirtschaftsbereich. Das zeigt sich auch in unserer Arbeit.