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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist super! Ich gehe davon aus, dass es hier gute Führungskräfte gibt - zumindest höre ich dies von Kollegen. In dem Bereich in dem ich arbeite funktioniert die Kommunikation überhaupt nicht, geschweige denn die Führung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise geht es überhaupt nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von schlechter Selbstorganisation der Führungskraft kommt es immer wieder zu überraschenden Arbeitsverteilungen, die dann ganz schnell erledigt werden müssen. Auf meiner Stelle ist mitunter fast nichts zu tun, das macht eine 40-Stunden-Woche zu lang.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir sind 2015 in den Campus Handwerk am Bielefelder Hbf eingezogen. Seitdem freue ich mich immer noch jeden Tag, wenn ich unser helles und offenes Gebäude betrete.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich als wertschätzend und gut. Das gilt sowohl für die Kommunikation aus der Geschäftsführung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für Kommunikation aus der Belegschaft „nach oben“ und untereinander in den einzelnen Team.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wir sind in Teams organisiert, die in vier Geschäftsbereiche eingeordnet sind. Ich finde, dass unser Teamspirit in den letzten Jahren immer besser geworden ist, auch wenn Corona und Homeoffice wieder etwas mehr DIstanz erzeugt hat.

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