Mehr Schein als Sein?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, Gestaltungsspielraum in manchen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Denke der Führungsebene, das Menschliche bleibt häufig auf der Strecke, faire Leistungsbeurteilungen sehen anders aus
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in Stellenanzeigen etwas von "modernem Arbeitgeber" erzählen, sondern es auch in der Realität umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist tadellos. Von Seiten der Führungsebene herrscht aber ein klar hierarchisches Denken, das sich auch so auswirkt und vielfach für Kopfschütteln sorgt.
Kommunikation
Ausgeprägte Meetingkultur...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt unterschiedlich stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, allerdings wird Home-Office oder mobiles Arbeiten nur in absoluten Ausnahmefällen gestattet. Ein "moderner Arbeitgeber" sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig mit zweierlei Maß gemessen. Lieblinge werden deutlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das Handwerk ist eine sehr spannende Branche.
Arbeitsbedingungen
IT ist nach Umstellung eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel von einer nachhaltigen Kammer gesprochen. Ob es auch tatsächlich so gelebt wird? Schwer zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben.. Aber auch die Stellenbewertungen sind zum Teil abenteuerlich. Ansonsten Fahrkartenzuschuss und die weiteren Sozialleistungen.
Image
Hat sich in den letzten Jahren durch eine (sicherlich nicht ganz günstige) Imagekampagne gebessert, aber für viele Handwerksunternehmen noch die "Zwangsmitgliedschaft".
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Führungskraft es gestattet, sind fachlich passende Weiterbildungen möglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
nachdem wir nun die Möglichkeit haben, Ihre Bewertung zu kommentieren, möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb finden wir es schade, dass Sie uns als Arbeitgeber in einigen Punkten so negativ wahrnehmen. Gerne möchten wir aus Ihrem Feedback lernen, um uns stetig zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich diesbezüglich vertrauensvoll an das Team Personal wenden.
Viele Grüße
Katrin Kölmel
Stv. Leiterin Stabsstelle Personal