104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung wird hier gelebt
Nicht alle sehen die schöne Insel, auf der sie leben
Hier nimmt man sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Hier wird viel getan für die Mitarbeitenden
Differenz zur Privatwirtschaft sollte verringert werden
Verbesserungsvorschläge werden angenommen u. umgesetzt
Super, aber nicht perfekt.
Es gibt noch Luft nach oben
So wünscht man sich eine Zusammenarbeit
Optimale Ausstattung des Arbeitsplatzes
Sehr gut, kann aber immer noch gesteigert werden
Hier ist man nah dran
Mehr Abwechselung wäre zu viel - spannend bleibt es jeden Tag
-Familienfreundlichkeit
-mobiles Arbeiten
-sehr zentral und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
-zahlreiche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, etc.)
-Die Eingruppierung für manche Positionen, die beispielsweise ein Studium, Fremdsprachen- und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordern, sollte überdacht werden
Die Gehälter orientieren sich am Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst.
Sehr viele nette und offene Kollegen.
Rücksichtnahme bei privaten Krisensituationen,
zu den bestehenden Benefits neu: betriebliche Krankenversicherung,
Fahrzeugpool für Dienstfahrten; Fahrtkostenzuschuss
Arbeiten mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe in meinem Beriech
z. B. Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten im Sinne der Mitarbeitenden
Bedarfe für Weiterbildung können jederzeit und im Mitarbeiterdialog angemeldet werden, Teilnehme am Talentepool für Aufstiegschancen möglich
Umsetzung der Win-Charta und Nachhaltigkeitsthemen
Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Wertschätzender Umgang mit "Dienstjubilaren" und auch Rentnern ist etabliert.
regelmäßige Mitarbeiterdialoge mit der Führungskraft sind etabliert
stetigen Verbesserung und Modernisierung der Büro- und Werkstattausstattung
Struktur für regelmäßige Meetings ist etabliert.
Es wird auf Chancengleichheit geachtet.
Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets z. B. im Mitarbeiterdialog möglich
Homeoffice-Regelungen entzerren
Es gibt viele positive Leistungen, wie Fahrtkostenzuschuss, Fitnessbeitrag oder eine betriebliche Krankenversicherung.
Gehaltsverhandlungen schwierig, Hohes Arbeitspensum
Flexiblere Arbeitszeitmodelle angehen: Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (Wenn die Position es zulässt), den ein oder anderen Stockwerkshund erlauben. Moderne Technik (Handys etc.) routinierter austauschen. Mehr Dienstfahrzeuge.
Oft viele Überstunden - Hohes Arbeitspensum
Dürfte öfters mit wachsenden Aufgaben drüber geschaut werden :)
- Die vielen freiwilligen Benefits
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Die sehr gute Lage mitten in der City
- Im Gegensatz zu der freien Marktwirtschaft, viele umständliche Prozesse und man benötigt immer die Freigabe des Vorgesetzten für alles. Wenig Spielraum für eigene Entscheidungen. Die Prozesse sollten optimiert werden.
- Die Work-Life-Balance sollte optimiert werden mit dem Ausgleich der Unterbesetzung in manchen Abteilungen, sodass die Mitarbeiter weniger Überstunden machen müssen und mehr Vertretungsmöglichkeiten (z.B. bei Urlaub oder Krankheit) haben.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein. Viel zu tun, da teilweise unterbesetzt und wenig Vertretungsmöglichkeiten, deshalb viele Überstunden.
Gehalt gemäß Eingruppierung im Tarif des öffentlichen Dienstes. In der freien Wirtschaft verdient man meistens mehr.
Es gibt definitiv Vorgesetzte, die nicht geeignet sind Mitarbeiter zu führen. Es gibt aber auch welche, die das super machen!
Sehr gute Kommunikation durch Intranet-Nachrichten.
Es gibt sehr viele Zuschüsse für verschiedene Dinge (Fahrtkosten, betriebliche Krankenversicherung, Fitnessstudio, gemeinsames Mittagessen etc.)
Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und menschlich
Es wird gefördert, dass sich alle Bereiche und Kollegen durch Hospitation kennenlernen können.
Wenn man aus der freien Wirtschaft kommt, erscheinen manche Strukturen umständlich und veraltet (Papierflut)
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist, wie es ist.
Es gibt sehr viele Zuschüsse für verschiedene Dinge (Fahrtkosten, betriebliche Krankenversicherung, Fitnessstudio, gemeinsames Mittagessen etc.)
Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und hinterlässt beim Bewerber einen richtig guten Eindruck.
Ich finde gut, dass Wert darauf gelegt wird, dass alle Bereiche gut zusammen arbeiten.
Wenn man den sehr professionellen und modernen Bewerbungsprozess absolviert hat, landet man doch relativ schnell auf dem doch immer noch sehr tradierten und konservativen Boden der Tatsachen. Veraltete und umständliche Strukturen und Prozesse machen das Arbeiten an vielen Stellen mühsam.
mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Die vielfältigen Aufgabenstellungen, sowie der Kontakt mit den Handwerksbetrieben machen die Arbeit in der Handwerkskammer sehr attraktiv.
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist, wie es ist. Aber der Arbeitgeber hat tut einiges bei den freiwilligen Sozialleistungen.
Hier muss man Glück haben mit den Vorgesetzen. Es gibt gute Führungskräfte und solche, die nicht geeignet sind Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.
Die wirklich gute Atmosphäre. Egal in welcher Abteilung, die Mitarbeiter sind stets für einen da.
Ein großer Pluspunkt ist natürlich auch die gute Lage der Kammer selbst, mit ihren guten Anbindungen zu den U-Bahnen.
Etwas mehr Pionierarbeit leisten. Gerne mal ein paar neue Ideen in die Tat umsetzen um junge bzw. neue Leute zu erreichen.
Flache Hierarchien ermöglichen guten, direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Die Kollegen sind immer ansprechbar.
Das Image der Kammer fällt etwas schlechter aus, als ich erlebt habe. Sowohl von extern als auch intern, gibt es Kritik, die aber wahrgenommen wird. In dieser Hinsicht liegt die Kammer einigen Trends noch etwas hinterher, versucht aber aufzuholen.
Flexibles Arbeiten ist möglich. Homeoffice kann in Anspruch genommen werden. Die Arbeit nimmt man nicht mit nach Hause, und es wird auf genügend Freizeit geachtet.
Die Kammer selbst bildet auch aus, es gibt die Möglichkeit zu internen Hospitationen, sowie die Abteilungen zu wechseln sollte dies gewünscht sein. Auch wird man mit wichtigen Aufgaben betraut auch wenn man keine Führungsposition in diesem Sinne innehat.
Als Werkstudent kann ich mich nicht beklagen. Man bekommt ein faires Gehalt, darüber hinaus auch Fahrkostenzuschüsse, sowie diverse Ausgleiche und Weihnachtsgeld.
Die Kammer ist sich sehr umweltbewusst. Seien es die Elektrofahrzeuge oder die Webbrowser. Mit kleinen aber feinen Schritten ist sie sich ihrer Verantwortung auf jeden Fall bewusst.
Egal ob Frage oder Problem, oder nur mal Plaudern. Die Kollegen sind alle offen und nett.
Die Kammer stellt sehr gerne auch ältere Mitarbeiter ein und schätzt jene, die bereits seit vielen Jahren dabei sind.
Die Vorgesetzten sind stets freundlich und offen, es gibt kein "überhebliches" Verhalten. Bei Fragen oder sonstigen kann man sich immer an sie wenden.
Im Allgemeinen sind die Räumlichkeiten der Kammer sehr gut. Man ist mit allem was man braucht versorgt.
Einziger Minuspunkt ist, dass die Untergeschosse des Altbaus etwas kompliziert gestaltet sind, und dass die Technik gelegentlich zickt.
Man wird auf dem Laufenden gehalten. Die Personalabteilung informiert über Bewegungen in der Kammer und die Teams selbst informieren selbst nochmals intern.
Kein Tag ist wie der andere. Selbst in "monotone" Aufgaben finden sich immer wieder neue Probleme, die neu gelöst werden müssen. Gerade als Werkstudent ist es interessant bereits mit wichtigen Aufgaben betraut zu werden und diese mit den Kollegen zusammen anzugehen.
So verdient kununu Geld.