TOP-Arbeitgeber - Ziel: zufriedene Beschäftigte, Mitglieder und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt - offene Kommunikation - zertifiziert fürs sehr gute Gesundheitsmanagement - betriebliches Eingliederungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber allen Beschäftigten weiter im Fokus behalten
Arbeitsatmosphäre
gut, offen, fair, hohe Mitarbeitermotivation, dauerhafte Einbeziehung der Mitarbeiter in die Optimierung ihrer Arbeitsprozesse, Teamorientierung
Kommunikation
sehr gut - Mitarbeiterzeitung, Mitarbeiter/Ziel-Gespräche, Führungskraft als Partner des Teams, Mitarbeiterbefragungen mit nachfolgenden Workshops
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Telearbeit - faire Bezahlung - Gleichbehandlung - Gesundheitsmanagement mit Auszeichnung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräftetraining - offene Kommunikation zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten -
Interessante Aufgaben
motivierte Beschäftigte mit herausfordernden Aufgaben - eigenständiges eigenverantwortliches Arbeiten - Teamarbeit - interessantes Stellenportfolio im Bildungszentrum und der Verwaltung
Gleichberechtigung
gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenserhalt, Schätzung der Berufserfahrung der älteren Beschäftigten, hohe Wertschätzung aller Beschäftigten, regelmäßige Besuche der Rentner
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Anwendung TVL -faire Bezahlung - Zusatzversorgung - Jahressonderzuwendung - Bildschirmarbeitsplatzbrille - Werkarzt - Säuglings- und Kinderausstattung - Gesundheitstage -
Karriere/Weiterbildung
jährliches Mitarbeitergespräch incl. Qualifizierungsgespräch , regelmäßige Teilnahmemöglichkeit an passenden Seminaren, Aufrechterhaltung der hohen Fachkompetenz der Beschäftigten