Gute Ansätze mit katastrophaler Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, an dem es keinen interessiert, was ich mache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unkompetente Leitung. Alle wissen es, die Konsequenz ist, dass dort noch weniger gearbeitet werden muss, als er vorher. Und da wurde schon nichts erkennbares getan. Gute Mitarbeiter werden entlassen, weil sie es wagen, berechtigte Kritik zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und den Auftrag ernst nehmen. Es geht um Ausbildung und so sollte auch auf die Mitarbeiter, die diese durchführen geachtet werden und Veränderungsvorschläge gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gearbeitet, keine Bemühungen eine gemeinsame, ehrliche Basis zu schaffen.
Kommunikation
Wer am längsten schweigt gewinnt. So scheint es von der Geschäftsführung über Bereichsleiter zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es scheint nicht gewollt zu sein, dass sich Kollegen auch über Arbeitsbereiche gut verstehen. Vielleicht aus Angst, es könnte zu viel Austausch geben.
Work-Life-Balance
Fremdwörter sind hier unbekannt!
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern ist noch zu viel. Kaum einer in seiner Position kann diese wirklich kompetent ausführen. Die, die es können, werden von "ganz oben" ausgenutzt und demotiviert.
Interessante Aufgaben
Auszubilden hat an sich viele interessante Seiten. Der Arbeitgeber ansich bietet viele unterschiedliche Bereiche an.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Denke o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen was sie wollen, da guckt keiner mehr hin.
Arbeitsbedingungen
Viele Forderungen, kein Mitspracherecht, PR wird von GL manipuliert, Wenn man was sagt heißt es "Du musst hier ja nicht arbeiten", unflexibel....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier noch nicht angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifabweichungen
Image
Wird dran gearbeitet, ist aber reine Selbstbeweihräucherung.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt, zu komplizierte Anträge, keine Bereitschaft für die Zeit eine Vertretung zu beschaffen.