Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei handz.on die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geht's kaum. Man macht sich hier wirklich laufend Gedanken, wie Arbeit und Privatleben unter einen Hut gebracht werden kann.
Das Arbeitsklima bei HandzOn ist äußerst familiär und unterstützend. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und respektiert, was eine positive und motivierende Atmosphäre schafft.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was zu einem reibungslosen Informationsfluss und einer guten Zusammenarbeit führt.
entspannt im Miteinander - höchst professionell in den Projekten