Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hanfried Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer auf Augenhöhe, ab und zu sogar mal mit einem kleinen Spaß. Man konnte immer über alles offen und ehrlich reden, ohne dass einem daraus ein Nachteil entstehen könnte.
Abhängig vom Leihbetrieb, jedoch die vertraglich vereinbarte 35-Stunden-Woche für Leiharbeitskräfte bietet immer noch genug Zeit für die Freizeit.
Stets auf Augenhöhe. Der verantwortliche Disponent hat immer ein offenes Ohr und hilft und berät wo er kann.
immer lächelnde Gesichter bei Problemen immer ein offenes Ohr
Bereits beim Vorstellungsgespräch fühlte man sich super aufgehoben und es wurde einem wirklich zugehört, was man sich beruflich vorstellen kann. Selbst nach erfolgter Verleihung war die Arbeitsatmosphäre stets angenehm und professionell.