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1 Bewertung von Bewerbern

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Ein chinesischer Automobilzulieferer möchte in Europa Fuß fassen

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein Gespräch ohne roten Faden. Der General Manager machte einen zerstreuten Eindruck und gab nur schwammige Aussagen zu Stelle. Ein professesionelles Interview bei einem Automobilzulieferer läuft anders ab.
Keine Fragen zu bisherigen Schnittstellen und Erfahrungen im Automotive Bereich.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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