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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
ParkplatzTechnological innovations meet business models.
Employees should get a little bit more room for personal belongings.
"Partnerschaftliche Zusammenarbeit" auf einer professioneller Ebene vollziehen und umsetzen. Auch wenn es zu Konflikten kommen könnte.
More official meetings on management level.
Möchte wie ein großer Automobilizulieferer auftreten. Dann sollte er auch so handeln und auftreten.
Visibility und Präsenz nach Außen verbessern.
Internationale Qualitätsstandard und -prozesse der Automotive Branchen kennen, zielgerichtet umsetzen und auch leben. Die Gründung war doch bereits in 2013.
Der am besten bewertete Faktor von HANGSHENG TECHNOLOGY ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund mangelnder zielgerichteter Kommunikationsfähigkeit seitens des General Manager sind viele unnötige adhoc-Aktionen und Ausgaben notwendig.
