12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Azubis werden verwöhnt
Die Azubis lernen nur das Minimum, um die Prüfung zu bestehen. Geht aber auch nicht besser, weil der Ausbildungsbeauftragte selbst nur eingeschränktes Fachwissen zeigen kann.
Gerechter für alle werden
Nur einer hat das Sagen, wehe man ist nicht seiner Meinung
kein Kommentar
Unter Druck
Man braucht ne große Fr.... auch wenn das Wissen sehr eingeschränkt ist kommt man weiter
Die Toiletten werden einmal am Tag gereinigt bei 3 Schichtbetrieb und ca. 60 Mitarbeitern. EKELIG.
Alle hören zu, aber keiner macht was. Die meisten Mitarbeiter sind Ostblock und merken wegen der Sprachbarriere nicht das man sie übers Ohr zieht.
Stundenlohn 5 Euro auf die Stunde unter Durchnitt
Immer das gleiche. Nur das Chaos ist nicht planbar.
Tolle Arbeitskollegen. Man kommt gerne zur Arbeit.
Ob Anpassung der Arbeitszeiten oder einrichten von Homeoffice, meine Erfahrung ist durchgehend positiv. Mit der Geschäftsführung muss man nur das Gespräch suchen und was machbar ist wird umgesetzt.
Es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss sie nur ergreifen.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Man duzt sich untereinander, auch die Vorgesetzten.
Kurzer Weg zur Arbeit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Nichts
Keine
Wohnortnah
Keine Mitbestimmung der Mitarbeiter an Sozialen Projekten
Fairerweise Bezahlung für alle Mitarbeiter
Soziales Engagement für die Region. Unterstützung von Vereinen, Naturpartner und Nachwuchsgewinnung.
Volle Punktzahl!!!
Auf persönliche Bedürfnisse wird sehr viel Rücksicht genommen. Das zeigte sich besonders während der Coronapandemie.
Eltern wurde großzügig ermöglicht, ihre Kinder zu betreuen und ihre Arbeitszeiten an die persönliche Situation anzupassen.
Homeoffice wurde je nach betrieblicher Machbarkeit ermöglicht.
Gleitzeit wo es möglich ist. Für Kollegen im Schichtsystem ist es leider nicht anwendbar.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, schwarzes Brett für Infos
Wieder volle Punktzahl.
Obwohl die Branche eher männlich geprägt ist, gibt es prozentual viele Kolleginnen in der mittleren und oberen Führungsebene.
Wiedereinstieg ist kein Problem und gelebter Alltag.
Es gibt viele KolleInnen, die über einen Quereinstieg neue berufliche Perspektiven erhielten und heute verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Sich einbringen und mitgestalten ist erwünscht und wird durch verschiedene Projekte, Weiterbildungen oder Arbeitskreise ermöglicht.
So verdient kununu Geld.