Träger muss an seiner Konzeption und Mitarbeiter arbeiten und diese auch so umsetzen zu können, wie beschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kitas werden in der Nähe vom Wohnort ausgesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation zwischen Team und Leitung. Kein gutes kollegiales Verhalten. Personalmangel muss über Monate gestemmt werden durch die wenigen Mitarbeiter im Team. Urlaub darf dann aufgrund von Personalmangel nicht oder verspätet genommen werden. Der Lohn ist nicht mit den Arbeitsverhältnissen zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal ohne Vorankündigung die Kitas besuchen. Reinheit in den Kitas beachten / Nestbereich. Neue Impulse zulassen, wie in der Berwerbung geworben wird. Besserer Personalschlüssel, damit keiner ausbrennt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so familiär wie geworben wurde, auch eigene Impulse einbringen sind nicht wirklich erwünscht. Kein guter Betreuungsschlüssel.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nur bedingt an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Vieles wird hinter dem Rücken besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wildes Durcheinander! Du musst den Mitarbeitern gehorschen, die schon länger da sind, ansonsten hat man verloren.
Work-Life-Balance
Für Mütter und Väter scheint es perfekt. Die Alleinstehenden baden es ja aus.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsteam ist sich sehr oft uneinig. Gute Leute werden gekündigt, da man lieber an Leuten festhält, die schon länger im Träger sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und es bleibt kaum Zeit für andere Aufgabengebiete, die auch erbracht werden müssen. Hier geht es nur darum, die Kinder zu schützen, statt zu fördern.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in der Kta sehr wenige. Und sie wären auch weg, wenn sie nicht kurz vor der Rente stehen würden.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel. Elternarbeit erschwert sich durch mangelnde Kommunikation. Zu wenig Gehalt, für die zu stemmende Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für diese Akkordarbeit mehr sein, liegt am Peronalmangel.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Leitungen in den Kitas. Auch das Gehalt ist nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Auszubildenen und Quereinsteiger gibt es Anleitergespräche, die nur zum Teil "weiterbildend" sind.