Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanna gGmbH Kita-Trägerschaften die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Einrichtung geht vor, gestalte dein Leben mit der Orientierung an den Öffnungszeiten, der Einrichtung.
Außerdem: Eltern werden nicht in die Verantwortung geholt sich um ihre Kinder zu bemühen.
Machtausübung gepaart mit ungesunden Lebensstrukturen...sie hätten mehr drauf, lassen sich aber wenig ein.
Gutes Team, auch wenn es mal eng wird!
es gibt eine offene Kommunikationskultur
Wenn man im richtigen Kleinteam landet, ist es gut. Leider wird man in unangenehmen Situationen weder von Leitung, noch vom Träger gestützt. Zu wenig Vertrauen in die Fachkräfte und deren Fähigkeit untereinander passende Kleinteams bilden zukönnen.