Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hannes Roether die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub jederzeit möglich, jedoch aufgrund des Aufgabenbegietes die Länge des Urlaubs begrenzt. Homeoffice nur 2x im Monat
direkte Kommunikationswege und flache Hierarchie
enger Kern aus Mitarbeitern die bereits länger dabei sind.
Es wird nicht verlangt Überstunden zu machen oder dafür keinen Ausgleich zu nehmen. Work-Life-Balance gestaltet man somit selbst.
man muss Chancen und Potenziale selbst wahrnehmen und angehen - Eigeninitiative und Fleiß helfen.
Alle Abteilungen funktionieren als ein gesamtes Team