Keinen Jobwechsel wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen und zum Teil meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verbessern, Mitarbeitermotivation, Gleichheit schaffen, Leistung anerkennen. Dynamik schaffen.
Typische Ansätze, die hier enorm fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Unternehmen ist es vom Team abhängig. Meine Kollegen sind sehr nett, allerdings können sie die Atmosphäre im Unternehmen nicht kompensieren.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Geschäftsführung nur mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Personenabhängig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, eher konservativ. Keine Gleitzeit, Pausen begrenzt, mobiles Arbeiten unerwünscht. Jeder zeitgerechte Anspruch zu kompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings wird kaum etwas für die Mitarbeiter getan.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen dem Berufsbild.
Gleichberechtigung
Weniger. Alles ist vom Nasenfaktor abhängig.
Leistung oder Mitarbeiterbewertung finden keine Anerkennung bzw. werden auch nicht wahrgenommen. Wozu auch, wenn die Führungskräfte nur auf ihr Gehalt, ihren Boni und ihre Nebenleistungen fixiert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Altersstruktur eher Richtung 40 und aufwärts.
Arbeitsbedingungen
Büros nett, Verpflegung in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden. Der Fuhrpark beweist es.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht.
Ältere Kollegen und die Führungskräfte verdienen sehr gut, weshalb sie auch nicht wechseln.
Image
eher schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, Positionen dauerhaft belegt. Weiterbildungen nur für die VIPs.