Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANNOVER LEASING die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gutes Onboarding, klare Ziel- und Erwartungshaltung
Stellenabbau ist nicht stimmungsförderlich.
Ich war anfangs sehr skeptisch, weil ich mir nicht vorstellen konnte, dass 100% Heimarbeit wirklich funktionieren kann. Nicht jeder ist ein EDV-Experte. Dank unserer IT Umstellung und hilfsbereiten Kollegen funktioniert es aber wirklich gut. Die Videokonferenzen sind toll und können tatsächlich Meetings/persönliche Gespräche weitgehend ersetzen. Viele von uns müssen sehr lange Pendeln, S-Bahn Verspätungen und Staus sind in München an der Tagesordnung, da könnte Heimarbeit das Leben vieler Mitarbeiter immens verbessern.
viele spannende Aufgaben im Rahmen der Neustrukturierung, die auch mal die Extrameile verlangen