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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANNOVER LEASING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gutes Onboarding, klare Ziel- und Erwartungshaltung
Stellenabbau ist nicht stimmungsförderlich.
Ich war anfangs sehr skeptisch, weil ich mir nicht vorstellen konnte, dass 100% Heimarbeit wirklich funktionieren kann. Nicht jeder ist ein EDV-Experte. Dank unserer IT Umstellung und hilfsbereiten Kollegen funktioniert es aber wirklich gut. Die Videokonferenzen sind toll und können tatsächlich Meetings/persönliche Gespräche weitgehend ersetzen. Viele von uns müssen sehr lange Pendeln, S-Bahn Verspätungen und Staus sind in München an der Tagesordnung, da könnte Heimarbeit das Leben vieler Mitarbeiter immens verbessern.
viele spannende Aufgaben im Rahmen der Neustrukturierung, die auch mal die Extrameile verlangen