Gut, aber in der IT mit Vorsicht zu genießen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, gutes Miteinander, interessante Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelungen werden mittlerweile nicht mehr konsequent für alle Mitarbeiter umgesetzt. Bestes Beispiel, die 100-Tage-Regelung für mobiles Arbeiten. Diese gilt nicht für alle, viele dürfen mehr, es gibt Ausnahmen ohne konkrete Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Hannover Rück MUSS (zumindest in der IT) etwas an der Personalführung verändern! Sie wird sonst weiter die besten Mitarbeiter verlieren und diese Lücken nicht mit qualifizierten Neueinstellungen ausgleichen können. Es gibt Bereiche, in denen allein in den letzen Monaten fast ganze Teams aufgrund der Führungskraft gekündigt haben. Dies ist kein Dauerzustand!!!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut - aber Vorsicht: Es kommt leider schon drauf an, unter welcher Referatsleitung man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich in den letzten Jahren die Qualität der Personalverantwortlichen stark nach unten korrigiert. Ich bin lange im Unternehmen und kann gut beurteilen, dass aktuell der faire Umgang mit Mitarbeitern scheinbar nichts mehr wert ist.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für Ihre Beurteilung und die Erläuterungen. Die von Ihnen angesprochenen Themen sind wichtig und bedürfen einer laufenden kritischen Betrachtung. Veränderungsprozesse dauern manchmal länger, als es sich alle Seiten wünschen.
Auch Ihr Wunsch nach mehr Transparenz zur Regelung zum mobilen Arbeiten ist verständlich und berechtigt. ich würde mich freuen, wenn Sie Kontakt zu Ihren HR Business Partnern aufnehmen, um die Situation genauer zu beleuchten und um, auch mit den Führungskräften, zu einem gemeinsamen Verständnis zu kommen.
Ich hoffe, die Hannover Rück bleibt/wird für Sie wieder zu Ihrem Arbeitgeber der Wahl.