Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hannover Rück die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Tür" steht immer offen, Fragen können jederzeit platziert werden, Mitarbeiter wird in bestehende Vorgänge direkt eingebunden
Sehr nette und offene Kollegen. Man kann jeden bei Fragen ansprechen, auch über die Grenzen der eigenen Abteilung hinaus.
Sehr flexibel, liegt sicherlich auch an der Position als Werkstudent.
Es wird Rücksicht auf private/schulische Termine genommen.
Sehr kulant mit Home Office (teilweise > 100 Tage möglich)
Wertschätzend und es wird gutes Feedback gegeben.
Auch die Vorstandsebene habe ich als sympathisch und offen erlebt.
Könnten spannender sein. Liegt sicherlich auch daran, dass man nicht so häufig da ist mit einer Halbtagsstelle und die Einarbeitungszeit sehr lang ist (> 1 Jahr).
mobiles Arbeiten, flexibles Arbeiten, Büro...je nach individueller Vorliebe kann der Arbeitstag gestaltet werden