201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance, Sozialleistungen (bis auf bAV), Internationalität
Hier und da Führungskräfte die über sehr gute Fachkompetenz verfügen, aber im Bereich Sozialkompetenz große Defizite haben.
bAV ist für ein Versicherungsunternehmen deutlich ausbaubar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für dein Feedback. Es freut mich, dass du dich bei der Hannover Rück wohlfühlst.
Gute Führung bedeutet für uns, Personen zu befähigen und zu inspirieren und auf ein gemeinsames Ziel hinzuführen. Dabei startet jede Führungskraft von ihrem eigenen Standpunkt aus. Mit unserem speziell auf Führungskräfte ausgerichteten LEAD-Programm wollen wir ihnen die Instrumente und Fähigkeiten vermitteln, damit sie ein Umfeld schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Wenn du einen konkreten Fall im Zusammenhang mit der Führungskompetenz hast, sprich mich oder eine:n anderen HR Business Advisor gern direkt an.
offene Kommunikation, Vertrauen direkt ab Tag 1
mobiles Arbeiten, flexibles Arbeiten, Büro...je nach individueller Vorliebe kann der Arbeitstag gestaltet werden
breite Spektrum an internen und externen Seminaren wird angeboten
"Tür" steht immer offen, Fragen können jederzeit platziert werden, Mitarbeiter wird in bestehende Vorgänge direkt eingebunden
Liebe neue Kollegin oder neuer Kollege, danke für dein positives Feedback. Es freut mich, dass du einen guten Start bei der HR hattest und es dir so gut gefällt. Auf gute Zusammenarbeit!
Hervorzuheben sind die tollen Kollegen und die sehr gute Kantine.
Nichts ist wirklich schlecht, abgesehen von der Lage der Gebäude (lange Anreise wenn man aus der Innenstadt kommt).
Modernisierung der Büros könnte angetrieben werden.
Gutes Image, teilweise noch etwas angestaubt (typisch für die Versicherungsbranche).
Sehr flexibel, liegt sicherlich auch an der Position als Werkstudent.
Es wird Rücksicht auf private/schulische Termine genommen.
Sehr kulant mit Home Office (teilweise > 100 Tage möglich)
Weiterbildungsangebot ist gut. Es gibt ein großes Angebot zur Schulung der Soft und Hard Skills. Leider fast alles nur online und ohne richtige Zertifikate.
Für Werkstudierende überdurchschnittlich.
Gibt viele „grüne“ und soziale Initiativen und es wird auch mit der Uni zusammengearbeitet.
Sehr nette und offene Kollegen. Man kann jeden bei Fragen ansprechen, auch über die Grenzen der eigenen Abteilung hinaus.
Wertschätzend und es wird gutes Feedback gegeben.
Auch die Vorstandsebene habe ich als sympathisch und offen erlebt.
Die Ausstattung ist in Ordnung. Bei Bedarf bekommt man einen Monitor für das Home Office.
Die Büros werden nach und nach modernisiert und sind dann richtig schön. Leider keine Klimaanlage.
Könnten spannender sein. Liegt sicherlich auch daran, dass man nicht so häufig da ist mit einer Halbtagsstelle und die Einarbeitungszeit sehr lang ist (> 1 Jahr).
Herzlichen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Ich freue mich, dass dir die Zeit bei uns gefallen hat. Wenn du nach Abschluss deines Studiums bei uns einsteigst, haben wir dann auch noch interessantere Aufgaben für dich 😉 Viele Grüße und hoffentlich bis bald!
Die Hannover Re ist ein Juwel unter den Arbeitgebern in der Region.
Fehlende Barrierefreiheit auf oberen Etagen
Wird grad aufgebaut, aktuell eher ein Geheimtipp unter den hannöverschen Arbeitgeber:innen.
Kein Stress bei privaten Terminen
Sehr häufig sehr deutlich über Tarif plus Bonus.
tolle Kolleg:innen auch teamübergreifend
Man findet selten einen Arbeitgeber, bei dem es so viele Menschen gibt die +10 / +15 / +20 Jahre und länger gerne dabei sind.
Kommunikation auf Augenhöhe und mit viel ehrlicher Wertschätzung.
Großartige Ausstattungen aber die Großraumbüros ohne Klima sind schon etwas anstrengend ab und an. Aber eine flexible Homeofficeregelung hilft.
Definitiv. Interessant und verantwortungsvoll.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für das schöne Feedback und die Erläuterungen. Es freut mich, dass du dich bei uns wohl fühlst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ausweitung des HomeOffices
Beitritt zu Hansefit
eventuelle Obstkörbe oder ähnliches
Noch kann ich 4 Sterne geben, mit der Umgestalltung zu Großraumbüros wird diese leider sinken werden.
Leider nur 100 Tage HomeOffice ( je nach Führungskraft )
Leider intern nahezu keine Karriere möglich
Das Gehalthalt ist ganz OK. Leider wenig drumherum geboten.
Mehr möglich durch minimal Anwesentheiten.
Direkte Führungskraft ist Super
Umbau zu Großraumbüros
Leider darf man nicht immer seine Meinung sagen.
L
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für das Feedback und die Erläuterungen. Einige Aspekte möchte ich gern kommentieren, um Transparenz zu schaffen. Die 100 Tage-Regelung zum mobilen Arbeiten ist nicht führungskraftabhängig, sondern steht allen Mitarbeiter:innen zu. Wenn ich dich da in der Kommunikation mit deiner Führungskraft unterstützen kann, sprich mich gern an. Gleichzeitig glauben wir an den Nutzen persönlicher Zusammenarbeit vor Ort, an spontane Gespräche in der Kaffeeküche und gemeinsame Kantinenbesuche. Mit einem HomeOffice-Anteil von über 40 % werden wir unseres Erachtens beiden Seiten gerecht.
Es gibt bei uns viele Möglichkeiten, sich durch den Ausbau eigener Kompetezen - Soft Skills, Methoden, Fachkenntnisse - in der Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn zu entwickeln. Da wir eine flache Hierarchie haben, ist allerdings nicht jede Entwicklung gleich mit einem Levelsprung verbunden.
Es tut mit leid, dass du den Eindruck hast, dass man nicht immer seine Meinung sagen darf. Transparenz und Offenheit sind für uns wichtige Aspekte unser Zusammenarbeit und unseres Erfolges. Auch hierzu biete ich dir gern das persönlich Gespräch an, um dein Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam zu lösen.
Hinsichtlich unserer Sozialleistungen zähle ich hier nur einige Aspekte auf. Vielleicht sind sie dir noch nicht bekannt: Vollsubventionierung des Deutschlandtickets, JobRad, kostenloses Aufladen von E-Mobilen/E-Bikes auf dem Firmenparkplatz, Belegschaftsaktien, bezuschusste Kantine, Sonderurlaube bei Umzug/Heirat etc., Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, After Work Events, 1/2 Tag frei am eigenen Geburtstag, Employee Assistance Program und einiges mehr.
Sehr erfahrene und fähige Kollegen
Bürokonzept ist nicht optimal für konzentriertes Arbeiten. Im Sommer macht sich die fehlende Klimaanlage bemerkbar.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für dein positives Feedback. Es freut mich, dass du dich bei der Hannover Rück wohlfühlst. Ich kann deinen Punkt mit den Arbeitsbedingungen nachvollziehen. Wir versuchen, dem durch 2 Maßnahmen zu begegnen: Durch unser Angebot des mobilen Arbeitens kannst du deinen Arbeitsort an die Gegebenheiten anpassen und an Tagen mit viel Konzentrationsarbeit (oder an besonders heißen Tagen) von zu Hause arbeiten, an Tagen mit mehr Kollaboration im Office. Auch baulich werden wir die Möglichkeiten zum konzentrierten Arbeiten in Fokusräumen ausweiten.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Die Kantinenkost
Teilweise sehr anstrengend - war mal besser.
könnte gemessen an der Unternehmensgröße besser sein. Andere Unternehmen nehme ich als engagierter wahr.
Teilweise sehr mühsame Prozesse bis die Notwendigkeit von Fortbildungen erkannt wird.
Entgegen aller Behauptungen: Taylor lebt noch!
War mal 5 Sterne Wert, aber das war noch eine andere Welt vor Corona.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für das Feedback und die Kommentare. Gern biete ich dir an, dass wir in den direkten Austausch gehen, um die Punkte, die du kritisch siehst, zu besprechen bzw. um dich in deinen Weiterbildungsanliegen zu unterstützen. Was die Aufgaben angeht, kann ich deinen Punkt noch nicht nachvollziehen, da die Themenstellungen in unserem Business tendenziell komplexer, internationaler und damit eben oft interessanter werden. Kontaktiere mich oder den/die HR Business Advisor deines Fachbereichs gern!
Ist leider als Arbeitgeber nicht so präsent wie das Unternehmen es verdient hat.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, mit unserem neuen Employer Branding Auftritt wollen wir noch mehr Talente erreichen. Deine Bewertung trägt schon jetzt dazu bei, dass wir sichtbarer werden – dafür ein herzliches Dankeschön und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Gehalt und Sozialleistungen sind super, Arbeitsbereich wird erneuert und sehr schön.
Weniger Austausch auf privater Ebene, mehrheitlich auf fachliche Themen, dadurch weid die Beziehungsebene weniger gepflegt.
An sich gut, wenn die Führung besser wäre.
Tarifliche Steigerungen jährlich implementiert
Mehrheitlich gut, nur keiner wagt was zu sagen, wenn Chef jemand bemängelt.
Fehlersuche bei Mitarbeiter statt die schlechte Führung zu betrachten
Sehr gut
Implizite Erwartungshaltung der Führung ohne Kommunikation
Projekte sind interessant aber auch chaotisch
Liebe Kollegin/lieber Kollege, danke für das differenzierte Feedback. Die Hintergründe der Beurteilung von Führungsleistung und -kommunikation würde ich gern besser verstehen. Kritikfähigkeit auch in eigener Sache, Transparenz und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sind wichtige Bestandteile unseres Führungsverständnisses. Ich lade dich ein, mich direkt anzusprechen, idealerweise kommen wir gemeinsam zu einer Verbesserung der Situation.
Die Internationalität innerhalb der Hannover Rück ist unfassbar bereichernd. Man hat ständig abwechslungsreiche und tolle Tätigkeiten und durch die Internationalität des Unternehmens, lernt man jeden Tag etwas dazu. Zusätzlich bieten vielfältige Events wie das Sommerfest tolle Möglichkeiten auch andere Kollegen außerhalb der Abteilung kennenzulernen. Generell merkt man deutlich den Spirit "We team up to create opportunities"
Total angenehme Arbeitsatmosphäre, von Anfang an ein starkes Teamgefühl in der Abteilung spürbar.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich auch in meinem Praktikum meine Arbeitszeiten super einteilen.
Gutes organisiertes Onboarding und zusätzlich kontinuierlicher Austausch zu der Personalabteilung für einen Wiedereinstieg im Unternehmen
Eine Art kleine Familie
Unfassbar toller Chef. Von Anfang an das Gefühl vermittelt, Teil des Teams zu sein und generell auch abseits der fachlichen Ebene ein toller Mensch.
Die Flexibilität des Arbeitgebers, auch für kürzere Zeiträume ein Praktikum während des Studiums anzubieten, ist sehr toll gewesen.
Innerhalb meines Praktikums durfte ich in so viele tolle Bereiche reinschnuppern und habe viele tolle Aufgaben absolvieren dürfen.
Vielen Dank für das nette und ausführliche Feedback! Es freut uns, dass dir das Praktikum bei uns so gut gefallen hat. Wir hoffen, dich bald bei uns wiederzusehen. Herzliche Grüße und alles Gute zunächst für das weitere Studium
So verdient kununu Geld.