Sehr Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Events, Mitarbeiteraktien, Karrieremöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelung könnte einheitlicher durchgeführt werden, aber auch weiter Ausgebaut werden.
Ein Tag in der Woche im Büro reicht vollkommen aus. Viele Abteilungen halten sich nicht an die 100 Tage, wodurch eine Ungleichheit entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeofficetage, es haben schon Mitarbeiter wegen der 100 Tageregelung den Arbeitgeber gewechselt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für das Feedback und die Anmerkungen zur mobilen Arbeit. Uns ist der Spagat bewußt: Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern vielen Mitarbeiter:innen ihre persönliche Work-Life-Balance. Gleichzeitg glauben wir an die Vorteile der vor-Ort-Zusammenarbeit, von gemeinsamen Kaffeepausen, von einem unmittelbaren Austausch über den Schreibtisch hinweg. Mit unserer 100-Tage-Regelung, also der Möglichkeit von mehr als 40 % mobiler Arbeit, versuchen wir, da einen guten Mittelweg zu finden.