Das Unternehmen verlor in den letzten Jahren leider die Mitarbeiter aus dem Fokus
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung des HomeOffices
Beitritt zu Hansefit
eventuelle Obstkörbe oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Noch kann ich 4 Sterne geben, mit der Umgestalltung zu Großraumbüros wird diese leider sinken werden.
Kommunikation
Leider darf man nicht immer seine Meinung sagen.
Work-Life-Balance
Leider nur 100 Tage HomeOffice ( je nach Führungskraft )
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft ist Super
Interessante Aufgaben
L
Arbeitsbedingungen
Umbau zu Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr möglich durch minimal Anwesentheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalthalt ist ganz OK. Leider wenig drumherum geboten.
Karriere/Weiterbildung
Leider intern nahezu keine Karriere möglich
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für das Feedback und die Erläuterungen. Einige Aspekte möchte ich gern kommentieren, um Transparenz zu schaffen. Die 100 Tage-Regelung zum mobilen Arbeiten ist nicht führungskraftabhängig, sondern steht allen Mitarbeiter:innen zu. Wenn ich dich da in der Kommunikation mit deiner Führungskraft unterstützen kann, sprich mich gern an. Gleichzeitig glauben wir an den Nutzen persönlicher Zusammenarbeit vor Ort, an spontane Gespräche in der Kaffeeküche und gemeinsame Kantinenbesuche. Mit einem HomeOffice-Anteil von über 40 % werden wir unseres Erachtens beiden Seiten gerecht.
Es gibt bei uns viele Möglichkeiten, sich durch den Ausbau eigener Kompetezen - Soft Skills, Methoden, Fachkenntnisse - in der Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn zu entwickeln. Da wir eine flache Hierarchie haben, ist allerdings nicht jede Entwicklung gleich mit einem Levelsprung verbunden.
Es tut mit leid, dass du den Eindruck hast, dass man nicht immer seine Meinung sagen darf. Transparenz und Offenheit sind für uns wichtige Aspekte unser Zusammenarbeit und unseres Erfolges. Auch hierzu biete ich dir gern das persönlich Gespräch an, um dein Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam zu lösen.
Hinsichtlich unserer Sozialleistungen zähle ich hier nur einige Aspekte auf. Vielleicht sind sie dir noch nicht bekannt: Vollsubventionierung des Deutschlandtickets, JobRad, kostenloses Aufladen von E-Mobilen/E-Bikes auf dem Firmenparkplatz, Belegschaftsaktien, bezuschusste Kantine, Sonderurlaube bei Umzug/Heirat etc., Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, After Work Events, 1/2 Tag frei am eigenen Geburtstag, Employee Assistance Program und einiges mehr.