Gute Mitarbeiter kündigen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter. Das Miteinander wird nicht gefördert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht im Befehlston und hat kein Ohr für kompetente Mitarbeiter. Die Kompetenzen des Einzelnen werden nicht respektiert. Wird die Arbeit der Einzelnen respektiert, hat das positive Auswirkungen auf die Moral und in der Konsequenz für den Erfolg des Unternehmens im Gesamten. Das hat man bisher leider nicht verstanden....
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung besteht nicht aus den klügsten Menschen im Unternehmen. Mitarbeiter werden trotz ihres Wissens und ihrer Kompetenzen nicht in die Entscheidungsfindung mit einzubezogen — selbstständig Entscheidungen treffen dürfen sie schon gar nicht. Man profitiert nicht vom Wissen der Angestellten. Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist.