Chaos-Management
Arbeitsatmosphäre
.....ist von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Menschen mit oder ohne Behinderung sollen hier funktionale Einheiten sein: Roboter, die Befehle ausführen. Selbstständiges Denken, eigene Ideen und Übernahme von (Eigen-)Verantwortung sind hier nicht erwünscht.
Kommunikation
Menschliche Kommunikation findet hier nicht statt. Kommuniziert werden Prozesse, Aufgaben und deren Kontrolle. Kommunziert wird ausschließlich von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Man macht Dienst nach Vorschrift. Menschen mit eigennen Ideen werden im Regen stehengelassen. Viele desilliosionierte und ausgebrannte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Hierarchien, unklare Verantwortlichkeiten, falsch verstandenes QM, autoritärer Führungsstil, Überforderung, mangelnde Fachlichkeit, Hilflosigkeit.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man es schafft, selbstständig ein eigenes und innovatives Aufgabenfeld aufzumachen. Unter diesen Bedingungen aber kaum möglich.