2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre ein schöner Arbeitsplatz, wenn man nicht von der Bürokratie der Münchner Geschäftsstelle ausgebremst werden würde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Geschäftsführung: Keine Verbesserungs-Vorschläge, keine Unterstützung bei Problemen, keiner möchte Verantwortung übernehmen, dafür werden im Nachhinein Vorwürfe gemacht und vergangene Fehler (die evtl gar keine waren) vorgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalbüro schulen,
Arbeitsatmosphäre
Viele suchen die Fehler bei anderen, obwohl sie selbst im Glashaus sitzen
Image
Im Lichtenfelser Umkreis genießt Banz einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
wäre ok ohne die vielen Krankheitsausfälle
Karriere/Weiterbildung
wird selten unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an den ÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis liegen da weit auseinander...
Umgang mit älteren Kollegen
furchtbar, es gibt keine Dankbarkeit für vergangene Dienstjahre, sobald man kritisiert, wird man behandelt wie ein Schmarotzer
Vorgesetztenverhalten
In Banz gute und bemühte Vorgesetzte, in München nicht
Arbeitsbedingungen
schlecht planbar, Überstunden kurzfristig nötig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung M/W/D ja, aber je nach Gesicht unterschiedliche Behandlung
Interessante Aufgaben
Recht altbacken, liegt allerdings auch an den Gästen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Schlechter Arbeitsgeber für Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanns-Seidel-Stiftung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanns-Seidel-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.