Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hanns-Seidel-Stiftung?

Hanns-Seidel-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Hanns-Seidel-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Hanns-Seidel-Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hanns-Seidel-Stiftung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Geschäftsführung: Keine Verbesserungs-Vorschläge, keine Unterstützung bei Problemen, keiner möchte Verantwortung übernehmen, dafür werden im Nachhinein Vorwürfe gemacht und vergangene Fehler (die evtl gar keine waren) vorgehalten.

Oktober 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Personalbüro schulen,

Oktober 2022Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hanns-Seidel-Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

wäre ok ohne die vielen Krankheitsausfälle

3

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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanns-Seidel-Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

wird selten unterstützt

2

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hanns-Seidel-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Hanns-Seidel-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.