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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich habe hier meine Masterarbeit schreiben dürfen. Wurde großartig unterstützt und anschließend übernommen. Ich kann nur sagen, dass ich meine Arbeit in der Hans Conzen Kosmetik GmbH liebe und jeden Tag gerne zur Arbeit fahre. Ich habe noch keinen Tag erlebt, an welchem ich nicht gerne oder gar mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren bin!
Meine Mutter arbeitet seit mehr als 30 Jahren für diese Firma und ich bin hier ebenfalls mehr als glücklich. Das spricht schon für sich!
Klar: Jeder Job bringt einmal Herausforderungen mit sich oder man hat auch mal einen schlechten Tag. Aber ich liebe mein Team und habe eine super tolle Vorgesetzte und bin jeden Tag froh hier arbeiten zu dürfen!
Aktuell habe ich nichts zu meckern!
Die trage ich gerne persönlich vor. Man kann mit dem passenden Argument beim Vorgesetzten alles besprechen. Ich bin noch nie auf taube Ohren gestoßen oder fühlte mich missverstanden oder abgelehnt.
Ich kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen, aber ich komme seit 2 Jahren jeden Tag gerne ins Büro.
Im Kundenkreis super angesehen.
Auf dieser Plattform leider noch nicht... warum? Neigen Menschen nicht dazu nur dann etwas zu bewerten, wenn es einem nicht gefällt/ gefallen hat? Das möchte ich hier mal ändern!
Gleitzeit ist möglich. Auch ein halber Tag Urlaub ist möglich. Ich habe nicht das Gefühl, dass wenn man aus persönlichen Gründen einmal zu spät kommt deswegen Rechenschaft ablegen zu müssen.
Wer fragt bekommt Antworten. Wenn ich mich weiterbilden möchte, wird mir das nicht verwehrt! Ganz im Gegenteil! Es wird begrüßt!
Ab dem zweiten Jahr zahlt die Firma in eine zusätzliche In eine betriebliche Altersvorsorge ein.
Das Gehalt ist fair und es gibt jedes Jahr prozentual eine Steigerung... (wir sind in einem Familienunternehmen tätig, nicht in einem Konzern! Das sollte man nie vergessen!)
In meinem Team ein absoluter Traum! Wir verstehen uns alle gut und freuen uns schon drauf bald wieder zusammen einen Team-Abend machen zu können (wenn die Pandemie vorbei ist).
Absolut top! Es arbeiten auch die Kinder von langjährigen Mitarbeitern hier, so wie ich. Wenn das nicht für eine Firma spricht, weiß ich auch nicht! :)
Ich habe eine wirklich großartige Chefin. Sie und das Team sind neben den spannenden Aufgaben maßgeblich dafür, dass ich meinen Job so liebe!
Modernes Gebäude mit einer großen Gemeinschaftsküche. Super Büros und alles top Equipment. Wenn man etwas benötigt und den Grund dafür klar darlegt, bekommt man auch die (unter Umständen fehlenden) Materialien/Hardware/Software
(Bestellmöglichkeiten für Mittagessen sind gegeben... aber man ist nicht so urban wie in z.B. Hamburg Eppendorf... also etwas zu essen mitbringen ist am besten :-) )
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen nicht immer perfekt, aber das ist normal würde ich behaupten.
Ich habe einen sehr vielseitigen Job. Meine Aufgaben variieren. Es gibt feste Bestandteile die sich wiederholen und spannende Projekte die sich ergeben. Auch Eigeninitiative ist gerne gesehen und wenn man eine tolle Idee hat wird man unterstützt diese auch umzusetzen zu können.
Die Firma war mal kleiner und aus der Historie heraus ist eine „Anpack-Mentalität“ bei allen verankert. Jeder macht so gut er kann mit, wo mal Not am Mann ist. Das ist absolut ansteckend und einfach echt klasse!
Mitarbeiter schätzen
Ein Umdenken muss her, es ist weder modern noch zeitgemäß. Es möchte keiner so behandelt werden
Es werden Mitarbeiter bevorzugt, einige dürfen alles und die anderen nichts. Untereinander herscht neid und missgunst. Der Innendienst lästert über den Außendienst. Es wird nicht einmal versucht es zu verheimlichen
Die Firma, versucht es nicht einmal ein gutes Image zu pflegen
Kontrolle ohne Ende! Der fehler wird nur bei den Angestellten gesucht
Gibt es nicht! Es wird einen jeden Montag die Firmenzeitschrift (modern und Umweltbewusst) vorgelesen
Wochenende, überstunden werden nicht bezahlt. Übernächtigungen nur zu einem kleinen teil (Frühstück gar nicht)
Mehr schein als sein Umweltbewusstsein gleich Null
Da der Boss seine Lieblinge hat, nutzen diese es aus, und zeigen es gegenüber andere Mitarbeiter
Es gibt überhaupt keinen guten Umgang in dieser Firma, sehr launenhaft
Vorne herum super, kritik bekommt man über email
Zusammengefasst: Dauer Kontrolle, schlechtes benehmen, keine Kommunikation, Lieferungen die entweder Beschädigt oder gar vergessen werden,
Es wird nicht Kommuniziert. Es gibt eine Meinung und aus.
Frauen werden schlechter als Männer bezahlt
Das Image der Firma ist gut.
Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.
Das Mitarbeiter für anstehende Operation auch mal ihren Urlaub nehmen müssen.
Es findet keine direkte Kommunikation statt.
Mangelnde Gleichberechtigung.
Bessere Kommunikation, die Mitarbeiter fragen was man verbessern könnte.
Da gebe es sicher einiges an Potential.
Nur nach aussen gut, die Realität sieht leider anders aus.
Ist okay.
Sehr gut wenn jetzt auch noch die Frauen gleichberechtigt ein festes Gehalt bekommen würden, wären es 5 Sterne.
Nach aussen gut.
So gut wie gar nicht vorhanden, das wird ganz geschickt unterbunden.
Es wird von älteren die gleiche Leistung erwartet wie von jüngeren.
Wenig bis gar kein Kontakt und wenn dann wird schon deutlich gezeigt wer die Entscheidungen trifft. Es wirkt auch alles sehr als würde nach persönlicher Symphatie entschieden.
Nicht angepasste Temperaturen und wenig Sauerstoff.
Mehr ein übereinander als ein miteinander reden.
Körperlich arbeiten Frauen ihrem Konditionstyp den Männern gleich aber eine gleichberechtigte Entlohnung gibt das dafür nicht.
Gibt es in den meisten Bereichen nicht, was aber auch dem Arbeitsbereich geschuldet ist und daher nicht sehr negativ bemessen werden kann.
Geschäftsführung ist zu jedem Zeitpunkt erreichbar! Geschäftsführer ist eine Klasse für sich! Zusammenarbeit mit dem Innendienst ist super Kollegial !
Nichts
Keine
Kurze Prozesse - manchmal ist es erforderlich dass nicht jeder Kollege in diese einbezogen wird um sie kurz zuhalten. Bei einer Vielzahl an Prozessen die im Multitaskprinzip erfolgen ist es wichtig seinen Fokus auf die eigenen Prozesse zu legen.
Da müsste ich nach suchen.
Der Hauptsitz befindet sich sehr nah an meinem Zuhause
Gesetzlich vorgegebene Dinge wie Urlaubsanspruch und bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes werden nicht eingehalten
Mehr für Mitarbeiterzufriedenheit achten
gutes Gehalt, Sozialleistungen
mangelnde Anteilnahme, was Personal betrifft, nur eine Person hat das Sagen, Meinung der Arbeitnehmer wird nicht berücksichtigt, geschätzt,
es herrscht teilweise Gruppenzwang, der sich aber nicht realisieren lässt
und zu Unmut führt
Geschäftsführung muss Mitarbeiter als Menschen sehen, anhören,
auch mal von selbst auf Mitarbeiter zugehen, hören, woran es mangelt,
nicht alles delegieren, sondern selbst menschlich mitgestalten
Weiterbildung findet nicht statt, muss man sich selbst kümmern, sonst
passiert nicht, nur in unwichtigen Bereichen
viele nette Kollegen, aber Geschäftsführung spielt nicht mit
wenn irgendwas nicht passt, erfolgt keine Besprechung, sondern
nur einseitige Sicht der Dinge, eigene Sicht der Dinge ist nicht erwünscht
geht nur von einer Person aus, aber nicht dann wenn erforderlich
So verdient kununu Geld.