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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe hier meine Masterarbeit schreiben dürfen. Wurde großartig unterstützt und anschließend übernommen. Ich kann nur sagen, dass ich meine Arbeit in der Hans Conzen Kosmetik GmbH liebe und jeden Tag gerne zur Arbeit fahre. Ich habe noch keinen Tag erlebt, an welchem ich nicht gerne oder gar mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren bin!
Meine Mutter arbeitet seit mehr als 30 Jahren für diese Firma und ich bin hier ebenfalls mehr als glücklich. Das spricht schon für sich!
Klar: Jeder ...
Kurze Prozesse - manchmal ist es erforderlich dass nicht jeder Kollege in diese einbezogen wird um sie kurz zuhalten. Bei einer Vielzahl an Prozessen die im Multitaskprinzip erfolgen ist es wichtig seinen Fokus auf die eigenen Prozesse zu legen.
Geschäftsführung ist zu jedem Zeitpunkt erreichbar! Geschäftsführer ist eine Klasse für sich! Zusammenarbeit mit dem Innendienst ist super Kollegial !
Das Image der Firma ist gut.
Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.
Der Hauptsitz befindet sich sehr nah an meinem Zuhause
Aktuell habe ich nichts zu meckern!
Da müsste ich nach suchen.
Das Mitarbeiter für anstehende Operation auch mal ihren Urlaub nehmen müssen.
Es findet keine direkte Kommunikation statt.
Mangelnde Gleichberechtigung.
Gesetzlich vorgegebene Dinge wie Urlaubsanspruch und bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes werden nicht eingehalten
mangelnde Anteilnahme, was Personal betrifft, nur eine Person hat das Sagen, Meinung der Arbeitnehmer wird nicht berücksichtigt, geschätzt,
es herrscht teilweise Gruppenzwang, der sich aber nicht realisieren lässt
und zu Unmut führt
Die trage ich gerne persönlich vor. Man kann mit dem passenden Argument beim Vorgesetzten alles besprechen. Ich bin noch nie auf taube Ohren gestoßen oder fühlte mich missverstanden oder abgelehnt.
Ein Umdenken muss her, es ist weder modern noch zeitgemäß. Es möchte keiner so behandelt werden
Mitarbeiter schätzen
Bessere Kommunikation, die Mitarbeiter fragen was man verbessern könnte.
Da gebe es sicher einiges an Potential.
Mehr für Mitarbeiterzufriedenheit achten
Der am besten bewertete Faktor von Hans Conzen Kosmetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab dem zweiten Jahr zahlt die Firma in eine zusätzliche In eine betriebliche Altersvorsorge ein.
Das Gehalt ist fair und es gibt jedes Jahr prozentual eine Steigerung... (wir sind in einem Familienunternehmen tätig, nicht in einem Konzern! Das sollte man nie vergessen!)
Sehr gut wenn jetzt auch noch die Frauen gleichberechtigt ein festes Gehalt bekommen würden, wären es 5 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Conzen Kosmetik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen nicht immer perfekt, aber das ist normal würde ich behaupten.
Es wird nicht Kommuniziert. Es gibt eine Meinung und aus.
Mehr ein übereinander als ein miteinander reden.
geht nur von einer Person aus, aber nicht dann wenn erforderlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer fragt bekommt Antworten. Wenn ich mich weiterbilden möchte, wird mir das nicht verwehrt! Ganz im Gegenteil! Es wird begrüßt!
Gibt es nicht! Es wird einen jeden Montag die Firmenzeitschrift (modern und Umweltbewusst) vorgelesen
Weiterbildung findet nicht statt, muss man sich selbst kümmern, sonst
passiert nicht, nur in unwichtigen Bereichen
