Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans E. Winkelmann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei WINKELMANN legen wir großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander, flache Hierarchien und Teamarbeit. Die Förderung eines positiven Arbeitsklimas liegt uns am Herzen und soll unter anderem durch unsere Werte gestärkt werden. Das Unternehmen schafft Raum für innovative Ideen und Aus ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Wahrnehmung ist dass , das Unternehmen auf Kommunikation basiert .
Hier und da mal Meinungsverschiedenheiten, aber im allgemeinen wird man in seiner Meinung bestärkt.
Man wird gehört, zudem wird Kritik und Lob auf einer Familiären Ebene
übermittelt. So das man sich Reflektieren kann und zusammen wächst .
Tolles kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre. Wertschätzender Umgang miteinander und viel Lob. Unterstützung gibt's aus jeder Abteilung, was sehr wichtig und wertvoll ist.
es macht Spaß auf die Arbeiten zukommen , man unterstützt sich untereinander und man verrichtet seine Arbeit mit einem lächeln.
Zudem gibt es , jede Woche Teammeetings in den man sich in einem Kreis nochmals Probleme und Situationen anspricht und zusammen an einer Lösung feilt.