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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
DiensthandyWer Lust hat in einem familiären, guten und herzlichen Umfeld zu arbeiten, ist bei der Firma Hans E. Winkelmann genau richtig. Der Mensch wird hier von Kopf bis Fuß wahrgenommen und sollte mal der Schuh irgendwo drücken, dann steht die Tür bei den Vorgesetzten immer offen. Ich bin froh, ein Teil dieses Teams zu sein!
Hier kann ich mich nur wiederholen: Wir haben eine tolle und vor allem auch zugängliche Geschäftsleitung, der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar und mit mehreren Events im Jahr, bei denen keine Kosten und Mühe gescheut wird, geht es uns hier wirklich sehr gut.
Das Stätisch an neuen Lösungen und Innovation geforscht wird und so ein warmes Arbeitsklima herrscht.
Sehr locker und viele Feierlichkeiten.
Gemeinsame Veranstaltungen
Fast jede Woche bringt jemand etwas zu essen mit.
Das Unternehmen ist daher ,nichts für Menschen die Abnehmen wollen .
:)
Keiner hat lust den Laden voran zu bringen.
Alles soll so bleiben wie es ist. Keine fortschritte
ich habe schon andere schlechte Arbeitgeber gehabt, deshalb kann ich sagen: Winkelmann ist eine Ausnahme und ich bin froh, dass ich hier dabei bin
Abteilungen werden nicht gleichberechtigt. Ich kann jedem nur empfehlen diesen Laden hinter sich zu lassen, der es noch nicht getan hat.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Das gute wird hervorgehoben und das Schlechte ausgeblendet. (Rosa-Rote Brille)
Trotz flexibler Arbeitszeiten und Home-Office wäre es mal schön, so etwas wie eine 4 Tage oder 35 Stundenwoche einzuführen bzw. mal auszuprobieren :)
(Logistik) sich weiter zu Digitalisieren.
Prozesse überarbeiten bzw. herstellen
Vielleicht noch mehr kommunizieren, was alles gemacht wird, manchen ist das gar nicht so bewusst
Kann man den oben genannten Bewertungen entnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilen ihren Wissen an die jüngere Generation weiter.
Fair, bunt gemischtes Team
aus meiner Sicht sehr wertschätzend, werden auch zu Festen eingeladen und werden auch weiterhin informiert und viele kommen auch immer wieder mal zu Besuch und wir freuen uns darüber
Bisher nur positive Erfahrungen bzw. Beobachtungen gemacht. Hier wird Mitarbeiter und sein über die Jahre erlangtes Fachwissen geschätzt.
Sie sind extrem bevorteilt gegenüber jungen Leuten oder Neulingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Löhne super gering. Zum Leben zu wenig zum Sterb en zu viel. In unsere Branche unteres Level !!!
Die Chancen in diesem Betrieb jemals gut Geld zu verdienen liegt bei 0.
Unterdurchschnittlich. Kaum Gehaltserhöhungen. VWL wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird stets gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten
es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, entweder für bestimmte Abteilungen oder für einzelne Mitarbeiter. ODER jeder kann selber Vorschläge machen und ich kenne noch keinen, der sie nicht bekommen hat. Im Gegenteil, sehr großzügig mit Sprachkursen und Fachausbildungen. Zusätzlich gibt es Innovationsteam, in dem man auch viel lernen kann und andere Möglichkeiten, Wissen dazu zu gewinnen
Wird einem nicht zur Verfügung gestellt. Egal wie oft man fragt und wie sehr man es sich wünscht.
Viele Versprechungen. Wird jedoch kaum umgesetzt und man muss sich 3 Jahre verpflichten.
