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Hans-Gerd 
Bleckmann 
Informationssysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Die eigene Meinung sagen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und ich schätze die positive Atmosphäre im Team. Die Zusammenarbeit ist stets respektvoll und unterstützt meine persönliche und berufliche Entwicklung. Insgesamt ein großartiger Arbeitsplatz, bei dem ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühle.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Kühl und reserviert.

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1,0
Kommunikation

Der Firmeninhaber schafft es nicht sich mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu unterhalten. Über die Jahre ist hier eine "Angstkultur" entstanden.
Offene Kommunikation und Transparenz den Mitarbeitern gegenüber ist nicht gegeben. Ziele, Visionen, Strategien werden von oben diktiert anstatt diese gemeinsam zu entwickeln und weiter zu fördern.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams sehr gut. Teamübergreifend wurde es jahrelang versäumt den Zusammenhalt zu fördern. Es herrscht teamübergreifend ein respektvolles Miteinander.

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1,0
Work-Life-Balance

HomeOffice von den GF´s nicht erwünscht, daher auf ein Minimum reduziert.
Zeiterfassung mit Abzug von Überstunden am Monatsende.
Flexible Arbeitszeiten - Fehlanzeige
Sämtliche Dinge "außer der Reihe" wie z.B. Arztbesuche, private kurzfristige wichtige Termine müssen persönlich mit dem Firmeninhaber abgesprochen werden - Abstimmung im Team reicht hier nicht aus

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

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