Wer sehr hart im Nehmen ist, kann das Unternehmen ggf. als Einstieg in die Branche nutzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchdachte, qualitativ hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten - dadurch ergeben sich die anderen Punkte wie zB extremer Personalmangel, Chaos und Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen (wohl eher schwierig...)
Wertschätzung, Empathie und Menschlichkeit statt an sich und den Profit zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Augenscheinlich freundlich und rücksichtsvoll aber in der Realität viel Druck, psychische Manipulation der Mitarbeiter und Respektlosigkeit. Dazu Kontrollverhalten und Fehlersuche. Um sich hier wohl zu fühlen sollte man hart im nehmen sein und flexibel auf Last-Minute-Änderungen reagieren können. Dass mehrere MitarbeiterInnen im Job bereits geweint haben sagt einiges aus.
Kommunikation
Oft einseitig. Während Vorfälle/Fehler oder Regeln gerne mehrmals kommuniziert werden, werden andere Informationen nicht immer als notwendig gesehen. Mitarbeiter sollen häufig schriftlich reporten: "Wer schreibt bleibt - so der Leitsatz des Vorgesetzten - dieser kommuniziert jedoch mündlich damit es später anders hingedreht werden kann bzw. er nicht festgenagelt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind hilfsbereit und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Jedoch denkt jeder auch an's "überleben", zB um die eigene Arbeit zu schaffen oer um nicht vom Vorgesetztenzu kritisiert zu werden. Dadurch können unschöne Situationen entstehen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich. Im Innendienst strikt 8-17 Job mit fester Mittagspause 12-13. Im Außendienst wird überdurchschnittlicher Einsatz mit weit über 40h erwartet, ohne Ausgleich. Fahrtzeit gleich Arbeitszeit zählt nicht. Kundentermine werden zwischen 8 und 17 Uhr erwartet, danach noch die Berichte hierzu schreiben und dann vom Kunden nachhause fahren (Außendienst ca. 2.000 km im Monat) - oder im Hotel schlafen.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, dreist und respektlos. Vorneherum freundlich, hintenrum auf eigenen Vorteil und Profit bedacht. Man glaubt es nicht, wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Interessante Aufgaben
Durch gute Produkte gibt es einige interessante Aufgaben. Jedoch kommt es auch auf den Arbeitsbereich an. Von Kundenbetreuung und Produktmarketing bis zu stupidem Berichte kopieren und Unterlagen drucken. Leider kommt es häufig vor, dass gute Ideen durch chronischen Personalmangel nicht umgesetzt werden können oder die von einem Tag auf den anderen vom Vorgesetzten wieder verworfen werden. Generell kann man sich oft nur bedingt selbst einbringen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind viel mehr Frauen angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird genauso wenig wertschätzend behandelt - außer man kann einen Vorteil daraus ziehen.
Neue Mitarbeiter sind meistens jung. Es gibt aber auch vereinzelt ältere Kolleg/Innen.
Arbeitsbedingungen
Vertreter-Außendienst hat durchwachsene Ausstattung: zwar gutes Fahrzeug, aber Laptop+Handy je nachdem, kein Tablet wie in anderen Firmen
Innendienst: Technische Ausstattung sowie Tische/Stühle nur das Notwendigste. Klimaanlage funktioniert in manchen Räumen nicht, dadurch heiß im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisation ist Neuland, daher extrem viel Papierunterlagen, die dann wieder im Müll landen, zB wegen stetigen Planänderungen.
Bei den Produkten/Rohstoffen selbst wird nicht explizit auf Fair Trade, Bio etc geachtet.
Immerhin kostenloses Bio-Obst im Innendienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann und Erfolge leistet/wichtig ist, kann man ein passables Gehalt haben.
Sonstige Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Außen hui - Innen pfui.
Das Image nach Außen ist größtenteils gut. Gute Produkte und i.d.R. guter Kundenservice.
Durch Arbeitsbedingungen und Wertschätzung der Mitarbeiter intern natürlich entsprechend negativ.
Karriere/Weiterbildung
Nur das notwendigste und manchmal noch weniger. Wenn man sich durchsetzen kann und Erfolge leistet ist selten in gewissem Maße auch ein Aufstieg in eine andere Position mit mehr Verantwortung möglich.