Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Karrer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute direkte Kommunikation.Schnelle Antworten.
Neuer Geschäftsführer bringt neuen Wind rein.Die alten Kommentare sind nicht mehr aktuell.Kann ich nicht bestätigen.Gute Zusammenarbeit.
Für alles offen .Treibt Veränderungen voran im positiven Sinne.
Bringt sehr viel Spaß. Habe genügend Freiraum.
Es herrschte Druck, Misstrauen und Kontollzwang in Form von Anrufen, ob man noch beim Kunden unterwegs war. Oft am Freitag gegen 16 Uhr.
Angenehmes Arbeiten.Man bekommt Wertschätzung und wird wahr genommen.Ein gutes Miteinander.