6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen?! Von wegen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung aus heiterem Himmel ohne Angabe von Gründen
Verbesserungsvorschläge
Es besteht eine sehr hohe Fluktuation, oder die Angestellten werden einfach, ohne vorherige Aussprache gekündigt.
Vielleicht mal überlegen ob man das nicht besser machen kann
Arbeitsatmosphäre
Jede verschiedene Abteilung meint, sie arbeitet am meisten und am besten
Image
Insolvenz läuft
Work-Life-Balance
Worf Life Balance gibt's dort nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaub muss hart verhandelt werden, keinerlei Bonus bzw 13. Monatsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, es wird einem freundlich ins Gesicht gelacht und von hinten ein Messer in den Rücken gehauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gelästert wenn man nicht so schnell arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich um ihre Statistiken oder sind nicht anwesend
Arbeitsbedingungen
Veraltete PC und Mobiliar, keine Klimaanlage, Fenster nur bedingt zu öffnen
Kommunikation
Kommunikation gleich 0
Gleichberechtigung
Für einige männliche Kollegen ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Eher stupides abarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr Altmodisch. Keinerlei Sozialleistungen. Nur taube Ohren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist nur eine Nummer und hast zu funktionieren und den Mund zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit seiner Mitarbeiter wertschätzen, verbesserungsvorschläge annehmen. Respekt und Menschenwürde null.
Arbeitsatmosphäre
Kollapsnach der Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Null, nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Taube Ohren für Verbesserungsvorschläge, stur.
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch
Kommunikation
Niemand ist in der Lage über Abläufe zu sprechen.
Gleichberechtigung
Langzeitmitarbeiter haben immer recht, deine Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr altmodisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe modernisieren.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sich mal anhören.
Gleichberechtigung
Jeder wird anders bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn nicht viel zu tun war zum Nachmittag hin, durfte man auch mal früher gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Launen der Kollegen bekommt man sofort zu spüren
Man muss ständig aufpassen was man sagt und macht um keinen Ärger zu kassieren
Es wir sehe viel gehetzt
Altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Azubis!!
Generell nicht ständig hetzten und nicht alle auf Schritt und Tritt kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise extrem unangenehme Arbeitsatmosphäre, es wird gehetzt
Karrierechancen
Keine weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit möglich, je nach Abteilung ständig Überstunden
Ausbildungsvergütung
Kein Tarifvertrag, sehr sehr gering
Spaßfaktor
Kommt auf die Launen der Ausbilder an
Respekt
Je nach Sympathie, meistens fehlt der Respekt vollkommen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Hauptsache günstige Arbeitskraft die möglichst viel kann.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
+pünktliches Gehalt
+Betriebsklima ist relativ gut
+Man darf den Urlaub frei wählen solange man ihn rechtzeitig einreicht.
+solange man einfach nur einen Job machen möchte ohne dabei an Karriere zu denken ist der Arbeitgeber durchaus zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-altmodische Arbeitsweise
-keine Karriere Möglichkeiten
-sehr schlechtes Gehalt
-keine Gleitzeit
-keine Innovation oder Verbesserungen möglich
-Arbeitsmaterial muss man teilweise selber zur Verfügung stellen
Verbesserungsvorschläge
Engagement sollte gefördert werden. Die Arbeitsweise ist sehr veraltet und nicht innovativ. Viele Arbeitsabläufe sollte man überdenken und beständig daran arbeiten diese zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht gerade das Weihnachtsgeschäft ist kommt man relativ gut durch den Alltag trotz allem.
Karrierechancen
Man wird bereits im Bewerbungsgespräch darauf hingewiesen, dass man höchstwahrscheinlich nicht übernommen wird. Das hat auch nichts mit guten oder schlechten Leistungen des Azubis zutun - weder betrieblich noch in der Berufsschule.
Arbeitszeiten
Es wird erwartet, dass man 15min vor Arbeitsbeginn schon Vorort ist, damit man die Abteilung betriebsbereit machen kann. Überstunden darf man je nach Abteilung an anderen Tagen abfeiern. Gleitzeit ist in keiner Abteilung möglich.
Ausbildungsvergütung
Gehalt ist immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgelt wird nach Sympathie gezahlt und ähnelt einem Taschengeld. Die generelle Vergütung ist verglichen mit anderen Azubis in der Berufsschulklasse mit Abstand die schlechteste.
Die Ausbilder
Betrieb wirbt damit, dass es ein Ausbildungsbetrieb ist, aber hier werden die meisten Azubis nur ausgenutzt und als billige Arbeitskraft gehalten.
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit hat man nicht, außer bei Gesprächen mit Kollegen dessen Themen nicht auf die Arbeit bezogen sind. Erfolgserlebnisse im Bezug auf die Arbeit kommen eigentlich nie vor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird in viele Bereiche als Azubi gar nicht eingeführt - auch wenn es der Ausbildungsplan vorgibt - den man nicht vom Arbeitgeber bekommt. Oft bekommt man Aufgaben, die überhaupt nichts mit der Ausbildung zutun haben.
Variation
Man wird darin getrimmt seine Aufgabe möglichst schnell und fehlerfrei zu machen. Man kommt nicht in alle Abteilungen die man eigentlich durchlaufen sollte, nur dahin wo man gebraucht wird.
Respekt
Stresssituationen werden gerne auf die Azubis abgewälzt. An normalen Tagen versuchen die meisten Ausbilder auf gut Freund zu tun. Generell hält man sich als Azubi besser geschlossen um Ärger zu vermeiden.
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Kremers durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Kremers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Kremers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.