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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWenn nicht viel zu tun war zum Nachmittag hin, durfte man auch mal früher gehen
Pro:
+pünktliches Gehalt
+Betriebsklima ist relativ gut
+Man darf den Urlaub frei wählen solange man ihn rechtzeitig einreicht.
+solange man einfach nur einen Job machen möchte ohne dabei an Karriere zu denken ist der Arbeitgeber durchaus zu empfehlen.
Du bist nur eine Nummer und hast zu funktionieren und den Mund zu halten.
Die schlechten Launen der Kollegen bekommt man sofort zu spüren
Man muss ständig aufpassen was man sagt und macht um keinen Ärger zu kassieren
Es wir sehe viel gehetzt
Altmodisch
-altmodische Arbeitsweise
-keine Karriere Möglichkeiten
-sehr schlechtes Gehalt
-keine Gleitzeit
-keine Innovation oder Verbesserungen möglich
-Arbeitsmaterial muss man teilweise selber zur Verfügung stellen
Die Arbeit seiner Mitarbeiter wertschätzen, verbesserungsvorschläge annehmen. Respekt und Menschenwürde null.
Arbeitsabläufe modernisieren.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sich mal anhören.
Umgang mit Azubis!!
Generell nicht ständig hetzten und nicht alle auf Schritt und Tritt kontrollieren
Engagement sollte gefördert werden. Die Arbeitsweise ist sehr veraltet und nicht innovativ. Viele Arbeitsabläufe sollte man überdenken und beständig daran arbeiten diese zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kremers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig bis sehr wenig
Kein Tarifvertrag, sehr sehr gering
Gehalt ist immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgelt wird nach Sympathie gezahlt und ähnelt einem Taschengeld. Die generelle Vergütung ist verglichen mit anderen Azubis in der Berufsschulklasse mit Abstand die schlechteste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null, nichts.
Keine weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Man wird bereits im Bewerbungsgespräch darauf hingewiesen, dass man höchstwahrscheinlich nicht übernommen wird. Das hat auch nichts mit guten oder schlechten Leistungen des Azubis zutun - weder betrieblich noch in der Berufsschule.
