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Hans 
Müller 
jun. 
Schrott-und 
Metallhandel 
KG
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt andere Unternehmen, die können viel besser

1,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leistungsfähigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Handeln der Entscheidungsträger

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach (!!) sollten die Eigentümer sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und sich stattdessen auf ihre Rolle als Gesellschafter konzentrieren. Es wäre ratsam, einen erfahrenen Geschäftsführer einzustellen, der das Unternehmen effektiv leitet. Der Eindruck entsteht, dass die Eigentümer möglicherweise das Interesse an ihrer Rolle verloren haben und es eher als Last empfinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von hoher Spannung und starkem Stress geprägt. Es mangelt an Sensibilität, Empathie, Respekt und Anerkennung seitens der Unternehmensleitung für die Leistungen und den Einsatz der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Für die gewerblichen Mitarbeiter existiert diese praktisch nicht. Basierend auf meinen Erfahrungen interpretiere ich dies so: "Die Inhaber bezahlen die Mitarbeiter, daher wird erwartet, dass sie funktionieren und keine zusätzlichen Forderungen stellen."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier schreibe ich besser nichts...

Kollegenzusammenhalt

Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist bemerkenswert und macht es zu dem besten Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Es war eine außergewöhnliche Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl theoretisch die Anerkennung vorhanden ist, wird dieses Thema im täglichen Ablauf oft vernachlässigt. Der "Rubel muss rollen", und daher wird operativ kaum Rücksicht auf die älteren Mitarbeiter genommen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe...

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen in der Zentrale sind ideal für die kaufmännischen Mitarbeiter (neues Bürogebäude), jedoch das genaue Gegenteil für die gewerblichen Mitarbeiter auf ihren Arbeitsplätzen. Die Lastkraftwagen sind ziemlich modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung ist praktisch nicht vorhanden. Jeder Tag birgt echte Überraschungen. Liefertermine werden nicht an die ausführende Belegschaft weitergegeben. Anfragen an die für die Planung Verantwortlichen in der Geschäftsführung sind vor 10 Uhr und nach 14 Uhr kaum möglich / nicht erwünscht. Morgens stehen schon einmal die eigenen LKWs auf dem Hof, da am Vortag die Disposition "vergessen" wurde Die Negativliste ist endlos...

Gehalt/Sozialleistungen

Manche MA verdienen sehr gut, der Rest nur das Nötigste.

Gleichberechtigung

kann ich nicht weiter beurteilen

Interessante Aufgaben

Mit den Kollegen täglich die "heißen Kartoffeln aus dem Feuer zu holen"


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir schätzen konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren. Gerade negative Kritik hilft uns dabei, das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Da hier eine ehemalige Führungskraft Punkte kritisiert, für die sie selbst verantwortlich war, sehen wir uns in unserer Entscheidung bestätigt und auf dem richtigen Weg insbesondere die angesprochenen Punkte zu verbessern bzw. zu beseitigen.

Wir freuen uns, dass der Kollegenzusammenhalt in unserem Team besonders hervorgehoben wird. Das macht uns stolz und wir werden weiter daran arbeiten.
Die Mitarbeiterentlohnung sowohl für einfache Angestellte als auch für Führungskräfte ist leistungsbezogen und liegt über dem Branchendurchschnitt.
Die Arbeitsbedingungen werden ständig verbessert. Das letzte von drei Sozialgebäuden befindet sich im Bau und sollte im nächsten Jahr fertig gestellt werden.
Gerade ältere Kollegen werden in unserem Unternehmen berücksichtigt und ihre Erfahrung sehr geschätzt. Die hier abgegebene Kritik kränkt uns sehr. Höchstwahrscheinlich hat eigene Unzufriedenheit zu derartigen Äußerungen geführt.

Bleibt uns nur die Möglichkeit alle potentiellen Bewerber dazu aufzufordern, sich vom Gegenteil zu überzeugen.
Bewerben sie sich bei uns als Hilfsarbeiter, Recyclingfachkraft, Schlosser, Techniker, Baggerführer, LKW-Fahrer, kaufmännische Angestellte in der Verwaltung oder Außendienst.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Job macht Spaß - Führungskräfte gehen gar nicht

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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